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Vaga de Analista de Planejamento Comercial Pleno
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento Comercial Pleno

PRÉ-REQUISITOS:
* Formação Acadêmica: Economia, Administração, Sistema de Informação ou correlatas;
* Experiência consolidada em Salesforce (Desejável certificação);
* Pacote Office Avançado;
* Inglês: Intermediário (leitura avançada).
RESPONSABILIDADES:
* Assegurar a integridade das regras e informação disponibilizadas no sistema Salesforce para toda equipe comercial, através de controles e acompanhamento de todo o processo e rotinas da ferramenta;
* Gerir a apuração diária (Processo de indicação de responsável pela Venda) das novas vendas, cross sell e up sell, garantindo que as regras de identificação estão atuando de forma uniforme com as regras de canais vigentes no momento da execução do procedimento;
* Acompanhar e desenvolver novas funcionalidades no sistema Salesforce;
* Desenvolvimento de material e aplicação de treinamento para capacitação de colaboradores de venda no que tange às atividades sob sua responsabilidade;
* Acompanhamento das áreas da empresa em novos projetos ou processos que afetam o dia a dia da equipe comercial;
* Mapeamento, controle, manutenção dos processos do comercial.
LOCAL DE TRABALHO: Alphaville/SP

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    3.94
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Clima descontraído e valorização de pessoas

    IT Architect

    Barueri, SP


    Prós: Tem uma cultura de pessoas diferenciada, transparente e inclusiva. Os desafios e a autonomia são pontos fortes também, permitindo que profissionais que gostem de trazer experiências, know-how e queiram concretizar assuntos encontrem espaço para se expor. Hierarquia é pequena e permite acesso rápido a todos os níveis, sem burocracia.

    Contras: Não tem os melhores salários do mercado, mas procura compensar com um conjunto de benefícios. Como outras empresas, ainda não tem um plano de carreira para carreiras técnicas especialistas. Algumas áreas se veem como silos e às vezes não entram no jogo em prol da empresa.

    Conselhos para presidência: Se quiserem reter talentos, deem alguma prioridade em um plano de carreira para especialistas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Funcionário


    Prós: A Cultura da empresa é inceivel! O funcionário é bastante valorizado As metas são claras e a avaliação justa A flexibilização do horario de entrada/saida é bastante positivo

    Contras: a empresa deveria institucionalizar o hone Office ao menos duas vezes na semana. E melhorar os processos de suporte de TI, As vezes é muito demorado qualquer demanda.

    Conselhos para presidência: Institucionalizar o home Office seria bastante produtivo