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Vaga de Analista de Pessoal Jr. (Rescisão)
PwC em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Pessoal Jr. (Rescisão)

Preparação, cálculo e conferência de rescisão/rescisão complementar; aplicação das bases de cálculos e legislação relacionadas; análise da preparação de documentos para homologação no escritório; análise da organização e controle das homologações; controle da organização e arquivo dos processos homologados/não homologados; atendimento aos profissionais em processo de desligamento; atendimento aos profissionais para realização da homologação; acompanhamento dos processos em parceria com consultoria interna de RH; atendimento de dúvidas dos profissionais desligados via sistema; atualizações/manutenções nos sistemas que são utilizados no processo de rescisão; relatórios diversos; participação em todas as atividades operacionais da área.

*Requisitos: *
Superior Completo; Inglês Intermediário; Excel Intermediário; Vivência nas atividades relacionadas; Conhecimento da legislação trabalhista aplicável.

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Avaliações da PwC


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    3.97
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Empresa com ótimos beneficios, otima empresa para quem esta em inicio de carreira. Ideal para recem formados que buscam iniciar suas carreiras em uma empresa consistente.

    Contras: Plano de carreira com baixo nivel de maturidade, onde algumas pessoas sao promovidas pelo relacionamemto e nao por merito. A empresa nao valoriza o conhecimento tecnico individual e o conhecimento tacito.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ideal para inicio de carreira

    Senior Associate

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento, experiencia em diversas areas de atuação , sendo ela financeira , industrial , além de benefícios de reembolso de faculdade entre outros

    Contras: Grande demanda de trabalho durante todo o periodo , alto nivel de avaliação de desempenho , gestores com visão de resultados apenas.

    Recomenda a empresa: Sim