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Vaga de Analista de Pesquisa e Desenvolvimento Pleno
General Mills Brasil em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Pesquisa e Desenvolvimento Pleno

Principais desafios:
* Desenvolvimento de produtos, acompanhamento de testes industriais e start-ups nas plantas;
* Atuação em projetos de redução de custos, core e inovação;
* Acompanhamento e liderança de todo o fluxo de projetos de maior complexidade;
* Parceiro de negócios com áreas clientes para alinhamento de necessidades específicas (Marketing, Engenharia, Operação, Qualidade, Compras, Logística).
Requisitos:
* Formação completa em Engenharia de Alimentos ou correlatas;
* Inglês avançado (Utilizará no dia a dia)
* Experiência com liderança de projetos de desenvolvimento de produtos;
* Local de trabalho: São Bernardo Campo – Possuir fácil acesso a região.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa mas com beneficios fracos e muitas mudanças a todo momento

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com clima leve e sem hierarquias que ingessam o negócio. Possui flexibilidade de trabalho em algumas areas e salario dentro do que paga o mercado

    Contras: Não possui bons beneficios, RH distante dos colaboradores mesmo com telefone 0800. Processo de comunicação não tão eficiente e mudança de estrategia a todo momento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Vendas ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, preocupação com o bem estar dos funcionários, pagamento em dia, boa remuneração, Ticket restaurante com um valor razoável.

    Contras: Muita cobrança, uniforme precário, pouca divulgação da marca, muita exigência, falta de respeito, pouca consideração, poucos funcionários e horários puxados.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários estimulando e não o contrário.

    Recomenda a empresa: Sim