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Vaga de Analista de Pesquisa e Desenvolvimento Jr
General Mills Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Pesquisa e Desenvolvimento Jr

Principais desafios:
* Desenvolvimento de embalagens, acompanhamento de testes industriais e start-ups nas plantas;
* Acompanhamento e liderança de todo o fluxo do projeto;
* Atuação em projetos de redução de custos, core e inovação;
* Parceiro de negócios com áreas clientes para alinhamento de necessidades específicas (Marketing,
* -Engenharia, Operação, Qualidade, Compras, Logística). Requisitos:
* Ensino superior completo
* Inglês Avançado/ Fluente
* Utilizará no dia a dia.
* Experiência em acompanhamento de projetos;
* Conhecimento em propriedade de barreiras e selagem das embalagens;
* Conhecimento em diversos tipos de embalagens; Disponibilidade de viagens Local de trabalho: São Bernardo do Campo
* São Paulo

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Regular

    Executivo de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho, autonomia para fazer as coisas, respeito aos funcionários, carga de trabalho.

    Contras: Remuneração e plano de carreira. Falta de fidelização junto aos clientes.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Empresa bastante meritocrática, porém com baixo nível de cobrança

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia, exposição, liderança jovem, escritório central do Brasil localizado em um dos melhores lugares para se trabalhar em São Paulo.

    Contras: Salário menor que a média de mercado, benefícios idem, baixo nível de cobrança, cultura em transição.

    Conselhos para presidência: Focar mais na cobrança sobre o resultado, aumentar salários, benefícios e nível de cobrança na mesma proporção, possibilitar um empowerment maior ao time de liderança operacional da companhia.

    Recomenda a empresa: Sim