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Vaga de Analista de Pesquisa de Mercado
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Pesquisa de Mercado

Principais atribuições do profissional:
* Elaboração de pesquisa de mercado (internas e externas) desde o planejamento, condução até a análise de resultados e posteriormente aplicação dos resultados nas propostas estratégicas;
* Acompanhamento de tendências de mercado e análise de mercado;
* Criação de apresentação executiva de projetos.
Requisitos:
1. Superior completo em Sociologia, Psicologia, Antropologia ou áreas relacionadas;
2. Conhecimento avançado no Pacote office (excel e power point);
3. Inglês avançado (imprescindível) – será avaliado no primeiro contato com o profissional;
4. Vivência em atividade que exijam a avaliação do comportamento humano (pesquisas, grupo focal).

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.71
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Visão genérica

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Amplo conhecimento em RH, experiência com diversos clientes e oportunidade em trabalhar com diversas ferramentas de avaliação utilizadas em RH.

    Contras: Excessiva carga de trabalho, poucas pessoas nas equipes, desequilíbrio salarial. Desorganização comercial com distribuição de projetos nas carteiras e dimensionamento trabalho x rentabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim