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Vaga de Analista de Performance
Renault em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista de Performance
  • Construir e pilotar o Planning geral de atividades ligadas a Performance logística;
  • Pilotar as implementações físicas das mudanças de fluxos em sinergia com outros departamentos;
  • Assegurar a convergência dos fluxos logísticos;
  • Assegurar a pilotagem de investimentos e modificações dentro de seu perímetro. Necessário:
  • Formação completa em Engenharia (Produção/ Mecânica, afins)
  • Excel e Business Objects avançado;
  • Inglês ou Francês fluente;
  • Conhecimento avançados dos sistemas logísticos Renault ( GPI, PSFp);
  • Conhecimentos avançados em Lean Manufacturing;
  • Conhecimentos ergonomia, segurança, política EHSE e qualidade (conhecer as avaliações de risco, as avaliações de ergonomia)
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Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 dias

    Boa empresa com pontos a melhoras

    Gerente

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Preocupada com a carreira das pessoas, é uma empresa responsável, que não comete (em geral) arbitrariedades. Tem bons benefícios e bom PLR. O ambiente de trabalho é bom.

    Contras: Processos muito complicados e complexos (travados), o que deixa o processo de decisão muito lento. Muita dependência da matriz, a competência dos engenheiros locais é muito restrita.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    ótima empresa porem precisa cultivar melhor o lado ser humano.

    Operador LogísticoEx-funcionário, saiu em 2016

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Tem bom salario, beneficios e participação nos lucros da empresa que ajuda muito. varios turnos onde direto tem pessoas querendo trocar de turno.

    Contras: Serviço é bem puxado e exige muito do corpo no inicio. mas com o tempo se torna normal. você vai chegar em casa todo quebrado e só vai querer dormir.

    Conselhos para presidência: Trabalhar melhor com os gestores porque muitos não tem capacidade de lidar com pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim