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Vaga de Analista De Performance Pleno
Escale em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Performance Pleno - Facebook

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Estamos buscando um@ analista de performance pleno com foco em Facebook Ads, com\nexperiência de mais de dois anos, para a área de Lead Generation da Escale:\n\n\n\n\nPor que a área de mídia paga é importante para a Escale?\n\nA galera de mídia paga é quem bota a roda pra girar. Como parte de nossa\nforça-tarefa de marketing digital, a área de mídia paga trabalha para conectar\nnossas marcas parceiras a seu público-alvo, atraindo novos consumidores à boca\nde funil de vendas da Escale, onde tudo começa. Sob o mantra "return over\ninvestment", eles prestam seu afinadíssimo olhar de negócios para orientar\nmarcas nos investimentos em campanhas pay-per-click, ampliando sua visibilidade\njunto a potenciais consumidores e otimizando a conversão de leads em vendas.\n\n\n\n\nAfinal, como é o trampo de um(a) analista de mídia paga?\n\nComo analista de mídia paga, você é um verdadeiro guru do inbound marketing. Seu\ntrabalho é acompanhar e analisar as campanhas pay-per-click no ar, avaliando seu\nimpacto na geração de leads e novas vendas, e encontrar novas oportunidades de\ninvestimento em mídia paga. Para isso, toma decisões estratégicas na gestão dos\ncanais do Facebook, além de exercitar seu lado mais comunicativo na criação de\nrelatórios com análises das campanhas e seus KPIs, prestando informações e\ninsights valiosos à equipe de operações. Sem falar que você se relaciona de\nperto com grandes marcas do mercado, sendo responsável por um dos processos mais\nimportantes no funil de vendas da Escale. \n\n\n\n\nE aí, será que dou conta?\n\nCriatividade, capacidade analítica e forte comunicação são os pontos fortes de\nanalistas de mídia paga. Além de um conhecimento base em Marketing Digital,\nbuscamos alguém com um bom olhar para negócios, capaz de tomar decisões\nestratégicas com impacto direto no crescimento da Escale. Como analista de mídia\npaga, é importante que você tenha paixão por resultados de excelência, forte\nespírito empreendedor e senso de ownership sobre seu trabalho. Para as\natividades do seu dia-a-dia, você precisa saber usar bem os dois lados do\ncérebro, já que trabalhará tanto com métricas como com estratégias criativas.\nTambém consideramos fundamental que você domine bem o inglês e o Excel, além das\nferramentas de Facebook e Google Analytics. Pontos a mais se você vem do cenário\nde startups e tem experiência com empresas de tecnologia e inovação. Se você\nconhece um pouco da lógica de programação, independente da linguagem que seja,\nmelhor ainda!\n\n\n\n\nAtividades:\n\n * Criação de campanhas e anúncios de Facebook Ads;\n * Gestão e otimização do canal de Facebook Ads;\n * Análise para otimização de conversões nas campanhas;\n * Relatórios de acompanhamento de KPIs e análise;\n * Geração de insights para as áreas de marketing e conteúdo;

Exigências

  • Título da vaga Analista De Performance Pleno - Facebook
  • Empresa ESCALE DIGITAL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Escale


Satisfação geral dos funcionários

4.72
  • Remuneração e benefícios
    4.06
  • Oportunidade de carreira
    4.46
  • Cultura da empresa
    4.85
  • Qualidade de vida
    4.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa, mas ainda tem muito o que crescer.

    Analista de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente bom para trabalhar, internet liberada para pesquisas e aprendizado, bem localizada, coordenação e direção inteligentes.

    Contras: Não possui convênio medico e odontológico, supervisão totalmente despreparada, funcionário analisado pelo por seu perfil pessoal, mudanças frequentes de turnos de trabalho. Hora extra paga a cada 4 meses, comissões baixas. É possível obter bons ganhos se passar excessivamente do período de expediente.

    Conselhos para presidência: Analise seus funcionários como supervisão. Melhorem seus benefícios, seu facilitador não pode depender do SUS, uma vez que vocês trabalham com performance, o sistema de saúde esta cada vez mais precário, vocês perderão funcionários passando dias procurando um médicos do qual um convenio facilitaria muito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Sim, eu amo minhas segundas!

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Aqui a cultura é de Alta Performance. Entram pessoas boas e ficam somente as excelentes. É o lugar onde me desafio todos os dias. Me desafio a buscar minha melhor versão em tudo. Não é só a cultura que é disruptiva, aqui você se desenvolve para ser. A chave é adaptação, versatilidade e muita paixão pelo que se faz.

    Contras: Sinceramente, difícil apontar defeitos quando amamos rsrs, mas acredito que sim, temos pontos de melhoria, que são normais para nós que ainda estamos por crescer. Um deles, é o organograma da empresa... Tem áreas em que temos muitos lideres com propósitos idênticos.

    Recomenda a empresa: Sim