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Vaga de Analista de Performance
Febracis em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Analista de Performance

Empresa

Febracis.

Cargo

Analista de Performance.

Tipo

Emprego.

Função

Será responsável pelo planejamento e gestão de campanhas de performance em
diversas mídias como Google Adwords, Facebook Ads, Bing Ads e mídia
programática. Também ficará responsável por criar planejamento digital, plano
de mídia e relatórios.

Conhecimentos Específicos

Experiência em campanhas digitais; Google Analytics; Google AdWords; Bing Ads;
Facebook Ads; SEO.

Desejável

Certificação Google AdWords; Certificação Google Analytics; Cursos nas áreas
de SEO e Inbound Marketing; Pós-graduação será considerado diferencial; Inglês
intermediário ou avançado.

Carga Horária

44 (segunda à sexta) Horas/Semana.

Salário

À combinar.

Contato

Interessados enviar currículo com o título da vaga ANALISTA DE PERFORMANCE
para  selecao@febracis.com.br

Leia mais

Avaliações da Febracis


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.21
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente Empresa para se trabalhar!

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    Fortaleza, CE


    Prós: Valores, Missão e Visão de Futuro integradas e que permitem crescimento profissional e pessoal. Ótimo clima de trabalho, respeito e remunerações justas.

    Contras: Para mim, não há. Valores, Missão e Visão de Futuro integradas e que permitem crescimento profissional e pessoal. Ótimo clima de trabalho, respeito e remunerações justas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma empresa que vive conforme missão, visão e valores

    Analista de Marketing

    Fortaleza, CE


    Prós: Temos liberdade de expor opiniões, a empresa vive conforme missão, visão e valores. Possibilidades claras de crescimento. Reconhecimento e acompanhamento de funcionários são constantes.

    Contras: Não vejo pontos negativos. Como em qualquer empresa, pessoas que não se esforçam para melhorar no que fazem não crescem e nem são reconhecidas.

    Recomenda a empresa: Sim