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Vaga de Analista De Pcp
Thyssenkrupp em Araricá - RS

Descrição da Vaga

Analista De Pcp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - PCP
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Araricá, RS
  4. Elaborar o planejamento, a programação e controlar a produção em todas as suas fases.
  5. Manter o controle e atualização das fichas técnicas no sistema a fim de garantir a qualidade da estrutura de produto. Identificar e programar a necessidade de compra de matéria prima e insumos, com antecedência necessária e repassar ao comprador. Elaborar as OPs dos produtos acabados , peças e componentes de forma a garantir o estoque mínimo. Fazer conciliação periódica entre estoque físico e estoque no sistema para manter a acuracidade. Identificar problemas e propor melhorias.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-transporte, Assistência médica, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Pcp
  • Empresa Krupp Industria Metalurgica

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Araricá, RS

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Avaliações da Thyssenkrupp


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Válido apenas pra quem está começando.

    Assistente Financeiro FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de trabalhar com SAP, aprender funções importantes e a rotatividade, que faz com que você domine quase todos os processos do seu setor. Estrutura da empresa é nova e confortável.

    Contras: Até este ano a empresa não tinha plano de cargos e salários. Criou um plano e para você deixar de ser assistente e passar a ser analista tem 10 steps. Também não reconhecem esforços e skills, precisam de funcionários que operem e não exijam crescimento. O RH praticamente só existe como departamento pessoal e o ambiente geral é muito tóxico, fofocas e rasteiras.

    Conselhos para presidência: Trabalhar a cultura da empresa. Eliminar o clima de fofocar e reconhecimento por afinidade com os gestores. Trabalhar uma plano de cargos que estimule e reconheça verdadeiramente o funcionário. Demissões e treinamentos de novos colaboradores é mais caros do que investir no funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa ótima

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Guaíba, RS


    Prós: Ótimo empresa, bastante oportunidade de crescimento, e só saber trabalhar e se destacar que as oportunidades aparecem. Recomendo a empresa !

    Contras: Ponto negativo não vejo muitos, poderia dá oportunidade novamente para ex colaboradores. Com passar da crise voltou a produção de peças, que estavam terceirizadas. Ex colaboradores tem conhecimento do trabalho e muito.

    Recomenda a empresa: Sim