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Vaga de Analista de P&D (Desenvolvimento de Produto)
Gi Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de P&D (Desenvolvimento de Produto)

Requisitos:
Curso Superior Completo nas áreas de Administração e/ou correlacionadas.
Desejável conhecimento na área química.
Inglês fluente.
Atividades que exercerá:

  • Trabalhar com o Coordenador de Produto LATAM, time de desenvolvimento global de produto e outros parceiros;
  • Conduzir pesquisas e desenvolver novos produtos, investigando tecnologias e conceitos de desenvolvimento para o grupo;
  • Otimizar custos dos produtos existentes (Cost Reduction Concept), melhorias qualitativas e lifecycle;
  • Objetivar atingimento do padrão CTQ (Critical to Quality) em produtos alinhados com as lideranças comerciais;
  • Interagir com os demais membros das áreas de design, conceito, serviços e compras para desenvolvimento de produtos;
  • Coordenar atividades com laboratório, testes, fórmulas e dados básicos dos produtos;
  • Desenvolver um budget que assegure o planejamento, o timing e as atividades do time dentro do mesmo budget; Local de Trabalho: Escritório SP
  • (Jd. Europa) Salário: R$ 4.300,00
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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo relacionamento interpessoal e muita disponibilidade para novos aprendizados e desafios.

    Ajudante de Importação e ExportaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho em equipe com pessoal treinados e capacitados, com Supervisores sempre preocupados e antenados nas deficiências, prontos a ajustar a equipe para que tudo transcorra o mais perfeito.

    Contras: Poderiam colocar um numero menor de pessoas em cada equipe de cada setor para os Supervisores possam melhorar o atendimento das deficiências.

    Conselhos para presidência: Acredito que cada Empresa tenham seus procedimentos e os empregados tem o dever de cumpri-los.

    Recomenda a empresa: Sim