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Vaga de Analista De Ouvidoria Temporário Junior
GetNet em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Analista De Ouvidoria Temporário Junior - Porto Alegre

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Atividades:
  5. Tratamento das reclamações registradas nos canais; -Reclame Aqui, consumidor.gov; Redes Socias, e demais canais atendidos pela área;
  6. Análise de registros do BACEN;
  7. Apoio nos relatórios da área.
  8. Requisitos:
  9. Vivência em atendimento à clientes;
  10. Conhecimento intermediário do pacote Office (usuário) - Excel e Power Point;
  11. Boa escrita.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Ouvidoria Temporário Junior - Porto Alegre
  • Empresa GETNET S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.18
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.41
  • Qualidade de vida
    3.41

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Empresa de grande porte

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campo Bom, RS


    Prós: Benefícios diferenciados, além dos básicos, possui dayoff, auxílio academia, bom seguro saúde, auxílio estudo. Boas oportunidades de crescimento interno.

    Contras: Cobrança excessiva sem reconhecimento, é mais valorizado quem consegue se vender mais e não necessariamente quem realmente faz mais em seu trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tecnologia de ponta.

    Analista de Suporte PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Os benefícios, possibilidade de fazer home office, trabalhar com tecnologia, alguns colegas colaborativos, o Banco Santander dá um nome forte como marca.

    Contras: O ambiente de trabalho deixa muito a desejar, falta de respeito e consideração no local da pessoa; sem plano de carreira definido, não todos estão engajados para trabalhar em equipe.

    Conselhos para presidência: Aplicar os valores de empresa.

    Recomenda a empresa: Sim