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Vaga de Analista de Orçamento e Desempenho II
Solar Brasil em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Analista de Orçamento e Desempenho II

Requisitos indispensáveis:
‐ Escolaridade:
Ensino Superior concluído em estatística.
* Conhecimentos:
Pacote Office intermediário;
Experiência com o SAS BI.
‐ Vivência:
Com ferramentas de estatística e análises e previsões.
‐ Competências comportamentais:
Boa comunicação verbal e escrita, bom relacionamento interpessoal, dinâmico e com capacidade analítica.
Desejáveis:
* Conhecimentos:
Financeiro
* Orçamento e Controle de despesa;
Financeiro
* Capital de Giro
Noções de contabilidade
Inglês
Este candidato será responsável por:
‐ Realizar análises e previsões de Orçamento Matricial e Working Capital;
‐ Análise preditiva de variações e estouro;
‐ Utilizar ferramentas estatísticas para identificação de anomalias e oportunidades;
‐Usar a ferramenta BI para desenvolver relatórios e análises;
‐ Desenvolvimento de relatórios para report de anomalias e oportunidades de melhoria.
Regime de Contratação: CLT
Horário: A definir
Benefícios:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Vale Refeição;
* Vale Alimentação;
* Vale Transporte;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada;
* Participação nos Resultados Solar (PRS).

Leia mais

Avaliações da Solar Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.40
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.20
  • Cultura da empresa
    4.80
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Excelente empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Plano de carreira , benefícios, refeitório, transporte, muitas oportunidades de crescimento, plano de saúde extensivo a família, grandes conhecimento e experiência por ser uma multinacional

    Contras: Treinamento em falta, distribuição de atividades injustas, salários baixos, festas patrocinadas pelos funcionários, falta de materiais de escritório em alguns setores da empresa, rh a desejar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Harmonia e flexibilidade a definem. Empresa que dá oportunidade de crescimento,e ajuda dando desconto em faculdades e cursos bem conceituados .

    Contras: Funcionário que está pelo INSS, são menos notados e quando voltam ao trabalho, não conseguem passar em um processo seletivo. Talvez existam pessoas que vetam os mesmos.

    Conselhos para presidência: Dêem mas oportunidade aos que estavam afastado por doença. Provavelmente conseguiriam melhorar.