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Vaga de Analista de Operações Sênior
ManpowerGroup em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista de Operações Sênior
  • Backoffice das operações de cartão de crédito.
  • Cadastro e ajuste em contas correntes de pessoas físicas e/ou jurídicas.
  • Gestão do processo de criação e cancelamento da conta cartão com a processadora e garantia de vinculação com a conta corrente (cadastro + clusterização de clientes).
  • Relacionamento e gestão dos fornecedores (embossadora, processadora e bandeiras).
  • Conciliação e autorização de pagamentos a fornecedores e parceiros.
  • Adequação dos produtos e serviços de acordo com a legislação vigente.
  • Apuração das receitas e custos provenientes dos contratos com parceiros e fornecedores.
  • Parametrização de sistemas, taxas, acordo, tarifas, limites, dentre outros.
  • Necessário Ensino Superior em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins com Especialização em Administração e/ou Finanças.
  • Necessário experiência bancária, em legislações vigentes do BANCEM.
  • Imprescindível experiência em operações de cartões de crédito.
  • Inglês será um diferencial.
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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.64
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa de RH onde o RH não funciona

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente open space, líderes acessíveis. Comemorações mensais de aniversários, ambiente descontraído, possibilidade de horário flexível para alguns setores.

    Contras: A empresa não possui um plano de cargos e salários. Estagiários são cobrados como analistas, analistas são cobrados como gerentes e os gerentes não tem expertise alguma. Os benefícios são baixos, a empresa não paga hora extra e não há incentivos realistas a estudos. Os departamentos cometem erros a nível Júnior e, ao invés de solucionar, jogam para baixo do tapete. Os benefícios são muito baixos.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa fazer um mapeamento de cargos e salários, investir na capacitação dos funcionários e dar benefícios reais aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    Empresa desorganizada

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Não tem

    Contras: Empresa completamente desorganizada, pagam benefícios atrasados, não conseguem digitar contratos de trabalho com informações corretas, não respondem questionamentos com clereza.

    Recomenda a empresa: Não