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Vaga de Analista de Operações Pleno
Gauge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Operações Pleno

DESCRIÇÃO

O(a) Analista de Operações é responsável por auxiliar todos os membros da sua equipe, conduzindo-os de forma participativa e estimulando a entrega de inovação e de resultados mensuráveis para os clientes. Deverá atuar como um analista que entende profundamente o cliente e o mercado em que está inserido, garantindo que os trabalhos realizados sejam 100% aderentes aos objetivos de negócio, não se limitando ao escopo contratado, surpreendendo sempre.

Deve ser o(a) analista de negócios, sabendo extrair o melhor das pessoas e ser responsável por auxiliar todas as entregas.

Principais atribuições:
* Auxiliar a gestão ativa das metas Financeiras, de Inovação e de Qualidade, disseminando a importância de inovação para a equipe, e garantindo 100% de seu resultado;
* Garantir que as entregas da operação transformem-se em produtos, que possam ser replicados;
* Comunicar, negociar e levantar informações junto ao Gerente de Contas, para criação de briefings e levantamento de escopos de alta qualidade, por trazer todas as necessidades do cliente;
* Validação de entregas estratégicas;
* Ter conhecimento do negócio dos clientes que atende, e direcionar, junto com a sua equipe, como a Gauge irá contribuir para o aumento de resultados financeiros;
* Auxiliar no controle de prazos de entregas de atividades e projetos, garantindo o cumprimento de datas combinadas;
* Ter conhecimento do negócio da Gauge, de todas as disciplinas e produtos que podemos desenvolver.

REQUISITOS

  • Ser usuário heavy-user no dia a dia de todos os produtos do cliente, para ter experiência e saber os pontos fortes e pontos fracos
  • Foco em resultados práticos
  • Ter conhecimento de metodologias ágeis que permitam o estabelecimento de processos eficientes
  • Alta organização e gestão da ferramenta de gestão de tasks, garantindo transparência ao cliente, e garantindo o entendimento e cumprimento das tasks por toda a equipe
  • Ter visão crítica, para garantir recursos (pessoas e insumos) adequados às necessidades do clientes e budget
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Local de trabalho: são paulo / sp
  • Horário: de segunda a sexta, das 9h30 às 19h, com 1h30 hora de almoço.
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Avaliações da Gauge


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa de bons GPs

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa recentemente adquirida pelo grupo Stefanini, irá crescer muito. Muitos clientes estão aparecendo e dando visibilidade da empresa no mercado.

    Contras: Faltam gestores de projetos qualificados e mais envolvidos nos projetos. A empresa está pegando alguns clientes de modelos de negócios que não está acostumada (algumas startups), e colocando alguns gerentes de projetos na liderança, esses que apesar de anos de experiência, não possuem know how de como liderar projetos delicados e seus respectivos recursos nesse modelo de negócios. Há muitas mudanças de escopo de projeto, mas por falha de um bom planejamento, ou seja, entender o que o cliente quer no início, mas fazem um planejamento feito às pressas. Alguns profissionais não possuem a sênioridade e equilíbrio exigido para algumas funções, desequilibrando a atenção aos objetivos do projeto. Há muitos conflitos em projetos delicados, por falta de acompanhamento de GPs, além disso sempre é feito alterações em escopo sem entender as necessidades dos clientes, deixando as equipes agitadas e preocupadas, Diante de problemas em projetos, alguns colaboradores visivelmente qualificados são demitidos injustamente, e os que tem "costas quente" ou são camaradas acabam ficando.

    Conselhos para presidência: Contrate pessoas certificadas em projetos e faça uma boa análise de perfil, mesmo para os indicados, para compreender se a pessoa se adaptará a cultura da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Falta gestão de pessoas e planejamento de carreira

    Analista de Dados Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O Nível de conhecimento dos gestores e dos analistas é sempre muito bom e ninguém tem preguiça ou má vontade de compartilhar conhecimento. Todo dia se aprende algo novo.

    Contras: Falta muita gestão de competência, não costumam dar atenção aos conhecimentos de um funcionário e direciona-lo ao que ele tem facilidade e/ou conhece muito bem. Muitas vezes vi abrirem vagas sendo que existem funcionários que não estão contentes com o escopo de trabalho atual.

    Recomenda a empresa: Sim