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Vaga de ANALISTA DE OPERAÇÕES JR
BrasilPrev Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE OPERAÇÕES JR

Atividades:
* Analisar, controlar e realizar as atividades inerentes aos processos de Administração de Planos, de acordo com a rede de valor da Companhia, visando o atendimento das solicitações dos clientes, o cumprimento dos prazos regulamentares, requisitos técnicos e legais e regras de negócio, contribuindo para a qualidade das entregas e satisfação dos clientes.
Formação:
* Graduação Completa em Administração, Economia, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos Específicos / Habilidades:
* Conhecimentos em Previdência Complementar e/ou Mercado Financeiro.
* Legislação Previdenciária
* Pacote Office
Entendimento do Negócio:
* Noções do segmento de previdência complementar, legislação, produtos, mercado e principais concorrentes.

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Avaliações da BrasilPrev Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.72

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Empresa boa, péssimos gestores de pessoas.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração compatível com o mercado, benefícios muito bons, investimento em tecnologia de ponta, empresa com grandes objetivos e ambição de crescimento.

    Contras: Gestores pessimos, sem proposta de evolução de carreira, carteirada, imposição de ideias, não visam o crescimento do colaborador e sem critérios para avaliações.

    Conselhos para presidência: Mudança nas gestão de pessoas, RH e tornar a empresa menos amadora.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Péssimo não vá!

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Na área de ti, algumas pessoas interessadas e bons líderes interessados em.produzir.

    Contras: Maioria das pessoas em si desmotivados rabujentas ,lentas, acomodadas que atrapalham os demais, atrasando a evolução do ambiente e mal preparadas para exercerem a profissão acomodadas.

    Conselhos para presidência: Avaliação e demissão de funcionários que atrapalham o caminho dos demais.

    Recomenda a empresa: Não