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Vaga de ANALISTA DE OPERAÇÕES JR
BrasilPrev Seguros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE OPERAÇÕES JR

Atividades:
* Analisar, controlar e realizar as atividades inerentes aos processos de Administração de Planos, de acordo com a rede de valor da Companhia, visando o atendimento das solicitações dos clientes, o cumprimento dos prazos regulamentares, requisitos técnicos e legais e regras de negócio, contribuindo para a qualidade das entregas e satisfação dos clientes.
Formação:
* Graduação Completa em Administração, Economia, Direito ou áreas afins.
Conhecimentos Específicos / Habilidades:
* Conhecimentos em Previdência Complementar e/ou Mercado Financeiro.
* Legislação Previdenciária
* Pacote Office
Entendimento do Negócio:
* Noções do segmento de previdência complementar, legislação, produtos, mercado e principais concorrentes.

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Avaliações da BrasilPrev Seguros


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Clima saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Sistemas operacionais ainda frageis /Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. internos / Promoções / Programa de bolsas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Boa.

    Assistente AEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Comunicação entre todos os colaboradores. Previdência e etc. Conhecimento entre as áreas. Espaço Saúde Espaço fitness Espaço mamãe e etc.

    Contras: Empresa sem muita oportunidade de crescimento e carreira. Pois quem está nos cargos de gestao está há muito tempo e não saem. Então mesmo você ficando anos e adquirindo experiência ali, vai ser quase impossível chegar a coordenador, gerente ou diretor.

    Conselhos para presidência: Tirar os mais velhos e colocar os jovens. Para tornar uma empresa inovadora sem a intromissão dos cabeças antigas que barram os projetos inovadores.

    Recomenda a empresa: Sim