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Vaga de Analista de Novos Consultores e Ativação Jr
Herbalife em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Novos Consultores e Ativação Jr

Suporte na estratégia de ativação de produtos, campanhas e desenvolvimento de ações estratégicas relacionadas aos Novos Consultores; Execução em projetos de ativação e ações promocionais com base na performance apontada pelos reports internos de vendas; Responsável pela interação com agência e coordenação da criação dos materiais e interação entre as áreas com o Consulltor Independente Herbalife, através de materiais e linguagem de vendas ; Criação de projeto para padronização de sistemas de organizações independentes em conjunto com área de regionalização.
Responsável por benchmark de oportunidades no mercado relacionadas a ferramentas de recrutamento e treinamentos corporativos; Revisão e aplicação de pesquisas qualitativas e quantitativas com base no direcionamento das ações de vendas com foco no Novo Consultor; Responsável pelo fluxo de pagamentos da área.
* Graduação completa em Marketing ou Publicidade e Propaganda;
* Experiência em Pesquisa de Mercado e Inteligência de Negócios;
* Desejável experiência em Liderança de Projetos;
* Capacidade Analítica ;
* Inglês Fluente (Mandatório);
* Desejável Espanhol Intermediário;
* Conhecimento Avançado em Pacote Windows Office;
* Excelente comunicação oral e escrita;
Local de Trabalho: Lapa

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Avaliações da Herbalife


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.06
  • Oportunidade de carreira
    3.17
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.11

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    prestativa

    Atendente Comercial

    Goiânia, GO


    Prós: é legal pois o horario de trabalho não é tão cansativo e pode haver o ganho legal de peso ou perda de peso sem grandes esforços, apenas tomando o shake

    Contras: bom, o lado negativo é a correria do dia dia, que por sua vez é exaltiva depedendo do lugar onde está a exercer pode

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Crescimento sem estruturação

    Funcionário


    Prós: Clima harmonioso e pessoas honestas, prontas para ajudar

    Contras: Favoritismo, sem oportunidade de crescimento, falta de padrões e procedimentos, sem comunicação entre áreas

    Conselhos para presidência: Arrumar a casa. Dar coaching para os gestores, modernizar e automatizar serviços. Definir metas e passar de forma clara e objetiva para as equipes.

    Recomenda a empresa: Não