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Vaga de Analista de negócios SR
Senior Solution em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de negócios SR

Atribuições:
Analista de negócios sênior com conhecimentos em mercado financeiro, especialmente em Debentures, CRI e CRA. Precisamos de um profissional que tenha domínio das metodologias de cálculo desses produtos, que tenha boa comunicação interpessoal, iniciativa e facilidade de aprendizagem.
O horário de trabalho é 3 dias na semana das 9h às 18h e 2 dias das 11h às 20h, pois o profissional irá atuar na Sustentação do SBS. A princípio a vaga é destinada a atuação interna na Senior, mas existe a possibilidade de atuação com suporte on site em um dos clientes.
Requisitos técnicos / funcionais: Domínio funcional dos produtos da Renda Fixa, em especial CRI, Debentures e CRA.

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Avaliações da Senior Solution


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.28
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Bom para começar

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário. É uma boa empresa para iniciar no mercado de trabalho mas ruim para crescer (a não ser que você vá para Consultoria, porque não tem oportunidades de crescer dentro do Corporativo ou áreas de Software).

    Contras: Plano de carreira, meritocracia que não funciona bem, benefícios abaixo do mercado, estrutura ruim porque o prédio é antigo e o computador não roda bem os programas que deveria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Boa empresa, mas poderia ser melhor.

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe unida, horário de trabalho flexível, Oportunidades de Aprendizado, Reconhecimento boa localização do escritório, fornecem equipamentos para desenvolver o trabalho remotamente.

    Contras: Benefícios estão ficando desvalorizados, Falta de Comunicação entre as outras áreas, Desinteresse em analisar os problemas da empresa, Prazos e Projetos com muita pressão, Falta de mão de obra qualificada.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração dos colaboradores que está abaixo da média de mercado. Unificar as outras áreas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim