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Vaga de Analista de Negócios Sênior
Hospital Sírio-Libanês em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Negócios Sênior

ATIVIDADES :
* Prospectar o crescimento das aplicações de Tecnologia, identificando oportunidades, propondo soluções integradas e alinhadas com as necessidades da Instituição, visando a satisfação dos usuários.
* Negociar com os clientes internos e externos, fornecedores e parceiros, a fim de obter resultado satisfatório nas atividades e projetos que desenvolve.
* Especificar a parte lógica dos aplicativos gerando documentação de acordo com os padrões metodológicos adotados pela Instituição a serem enviadas para o desenvolvimento da parte física da aplicação.
* Propor soluções inovadoras, a partir da elaboração das especificações de requisitos e regras de negócio e conhecimento da estrutura e dos processos, visando melhoria contínua dos serviços e o desenvolvimento da Instituição.
* Ministrar treinamentos aos usuários e esclarecer dúvidas quanto à utilização de sistemas e procedimentos de solicitação e operacionalização dos serviços, pessoalmente ou por outros meios de comunicação, visando a perfeita utilização dos recursos disponíveis.
* Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos demais analistas da área.
REQUISITOS :
* Experiência no segmento de Saúde.
* Desejável conhecimentos de sistemas clínicos ou assistências.
* Formação Superior completa em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação.
* Desejável pós-graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
* Desejável Inglês avançado
LOCAL :
Bela Vista – São Paulo/SP (próximo a estação de metrô Trianon/MASP)

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Avaliações da Hospital Sírio-Libanês


Satisfação geral dos funcionários

4.31
  • Remuneração e benefícios
    4.03
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    4.27
  • Qualidade de vida
    4.24

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 2 meses

    Boa empresa

    Enfermeira

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa, salario compatível com mercado mas aquém do grau de exigência e dedicação. Tecnologia de ponto, conhecimento técnico científico e treinamento.

    Contras: Plano de carreira fictício, caminho para promoções desconhecidos e totalmente irracional, chefias ausentes e muitas vezes sem tato para lidar com funcionários.

    Conselhos para presidência: Talvez mudar o perfil dos gestores. Trazer pessoas que liderem por empatia e respeito

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2005


    Prós: Organizado , moderno, bem conceituado.

    Contras: Burocracia e autoritário , baixo salário, difícil plano de carreira