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Vaga de Analista de Negócios (Desenvolvimento de Front End)
Golden Goal em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Negócios (Desenvolvimento de Front End)

Desenvolvedor de Front End
Profissional com: Visão sistêmica, visão analítica, bom trabalho em equipe, proatividade, boa comunicação, foco em inovação e criatividade.
Principais atividades:
* Dar suporte na criação e manutenção de páginas HTML + CSS de alta complexidade;
* Estudar e aplicar as melhores práticas para desenvolvimento de páginas HTML;
* Utilização de HTML5, CSS3, Material Design, Angular JS e Javascript para desenvolvimento de Front Ends nas tarefas diárias.
Pré-requisitos:
* Domínio de HTML5, CSS3 (utilizar pré-processador LESS);
* Domínio de Javascript, AngularJS, SPA e Material Design.
* Desejável conhecimento em pré-processadores CSS (SASS);
* Desejável conhecimento de linguagem SQL;
* Diferencial: Automação de tarefal com GULP e domínio de versionamento de códigos;
* Formação em: Ciências da computação, sistemas de informação, engenharia de computação ou correlatas.
Local de trabalho: Centro – Rio de Janeiro
Horário: Comercial (9h às 18h48 com 1h de almoço)

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Avaliações da Golden Goal


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    legal para de trabalhar por um tempo

    Coordenador Comercial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente é bom, o ramo de atuação da empresa também. As áeras tem liberdade de conversar entre si, o que facilita o processo do dia a dia e deixa as coisas mais fáceis.

    Contras: Exigências toscas com drees code, uma empresa de marketing esportivo exigir que todos usem social severo é ridículo. Metem-se muito na sua vida pessoal

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A empresa não valoriza os funcionários como deveria.

    Analista de Negócios

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente de marketing esportivo e aberto a grandes aprendizados para quem tem interesse e fôlego para aprender e conhecer o mercado corporativo.

    Contras: A empresa, de uma maneira geral, não valoriza os funcionários de dentro de casa. Costuma dar mais valor aos funcionários vindos de outras empresas e com mais experiências. É notável também pela maneira rígida com que impõe suas regras internas.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários e criar vínculo social entre os colaboradores. Os vínculos são apenas corporativos, o que torna o ambiente e os funcionários extremamente desmotivados.

    Recomenda a empresa: Não