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Vaga de Analista de Negócio/Funcional SAP Sênior
IRB Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Negócio/Funcional SAP Sênior

FORMAÇÃO ACADÊMICA
* Ensino Superior Completo em Administração ou Sistema de Informação;
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO
* Configuração e customização do módulo FI; CO; MM em ambiente Hana
* Suporte a usuários da plataforma SAP, módulos FI; CO; MM; Workflow (Contabilidade Financeira
* contas do Razão, Clientes, Fornecedores, Bancos, Imoblizados, Ledgers Especiais. Divididos em AR (Contas a Receber), AP (Contas a Pagar), AA (Ativo Fixo) e GL (Contabilidade).
* Tarefas periódicas (fechamento), Localização Brasil e Relatórios, (MM) Requisição de compras, (MM) pedidos de compras, (MM) gestão de contratos, BUPA, Miro, Migo, CO, (TDF) Sped contábil e Fiscal em SAP
* Desenho de processos de negócio envolvendo os módulos
* Análise e entendimento de requisitos, elaboração BBP, especificação funcional, testes unitários e integrados;
* Administração de chamados junto a fornecedores externos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS
* Sólido conhecimento em ambiente de software integrados ao ambiente SAP;
* Sólido conhecimento em implantação SAP aos sub-módulos de FI, MM, CO e TDF;
* Sólido conhecimento em ambiente SAP-Hana
* Conhecimento profundo em contábil fiscal
* Conhecimento de parametrização de soluções em plataforma SAP;
IDIOMAS
Inglês (intermediário/avançado).

Leia mais

Avaliações da IRB Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Uma boa empresa para trabalhar

    Estagiário de ResseguroEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma ótima empresa para se trabalhar, que possibilita diversos benefícios para o empregado. Apesar de ter mais de 500 funcionários, a maioria das pessoas são amigáveis e reconhecem se você trabalha duro.

    Contras: É uma área bem específica que recebe profissionais de todas as áreas, falta incentivo para a especialização nessa área. Um plano de carreira ou um programa de desenvolvimento profissional que não só abrangesse os trainees, mas os estagiários e os funcionários atuais.

    Conselhos para presidência: Um plano de carreira ou um programa que beneficie o desenvolvimento profissional traria uma melhora considerável na motivação dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar no Rio, mas ambiente complexo.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Remuneração bastante atrativa, excelente bonificação por desempenho. Pacote de benefícios bastante completo, como escola para filhos e assistência médica com quarto privativo. Temos bom orçamento para projetos, podendo contratar parceiros de primeira linha.

    Contras: Empresa ainda com muita gestão política interna e externa. Pratica o favoritismo nas promoções, principalmente nas áreas técnicas. Indicações de "amigos" ainda é muito presente. Ainda em fase de criar sua cultura mas o modelo não é claro.

    Conselhos para presidência: Trabalhar questões de politicagem e favoritismo junto aos gerentes, além da sobrevalorização do profissional "de fora". Valorize o pessoal interno, com formação e carreira interna, igualando as oportunidades de promoção e evitando premiações anuais já marcadas.

    Recomenda a empresa: Não