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Vaga de Analista de MIS Júnior
Alelo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de MIS Júnior

PRÉ-REQUISITOS
Superior Completo
Excel Avançado
* Desejável VBA
RESPONSABILIDADES
Avaliar o comportamento da carteira;
Estruturar e propor ações de manutenção da carteira;
Garantir/Manter o resultado de faturamento;
Garantir/Manter rentabilidade;
Monitorar e gerar indicadores sobre as ações junto aos bancos;
Garantir a execução e operacionalização das estratégias de relacionamento com o Varejo;
Demandar e acompanhar os projetos e processos do Varejo;
Acompanhar os indicadores das demandas dos clientes Varejo juntos ao Atendimento.
LOCAL DE TRABALHO
Barueri – São Paulo

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Avaliações da Alelo


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    3.94
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Clima descontraído e valorização de pessoas

    IT Architect

    Barueri, SP


    Prós: Tem uma cultura de pessoas diferenciada, transparente e inclusiva. Os desafios e a autonomia são pontos fortes também, permitindo que profissionais que gostem de trazer experiências, know-how e queiram concretizar assuntos encontrem espaço para se expor. Hierarquia é pequena e permite acesso rápido a todos os níveis, sem burocracia.

    Contras: Não tem os melhores salários do mercado, mas procura compensar com um conjunto de benefícios. Como outras empresas, ainda não tem um plano de carreira para carreiras técnicas especialistas. Algumas áreas se veem como silos e às vezes não entram no jogo em prol da empresa.

    Conselhos para presidência: Se quiserem reter talentos, deem alguma prioridade em um plano de carreira para especialistas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Funcionário


    Prós: A Cultura da empresa é inceivel! O funcionário é bastante valorizado As metas são claras e a avaliação justa A flexibilização do horario de entrada/saida é bastante positivo

    Contras: a empresa deveria institucionalizar o hone Office ao menos duas vezes na semana. E melhorar os processos de suporte de TI, As vezes é muito demorado qualquer demanda.

    Conselhos para presidência: Institucionalizar o home Office seria bastante produtivo