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Vaga de Analista de Mídia Sênior
Gauge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Mídia Sênior

DESCRIÇÃO

Na Gauge, o(a) Analista de Mídia é o responsável não só por garantir a eficiência de investimentos de mídia como consultor ou como comprador efetivamente, mas como assegurar que toda a estratégia e tática de mídia estão diretamente alinhadas com objetivos de negócio e foco em rentabilidade.
O(a) profissional de Performance deverá agir de maneira rápida e eficiente, sempre se antecipando aos problemas de estratégia de mídia e estratégia de negócios dentro dos canais, funcionando como uma extensão do cliente e um parceiro das agências.

Atividades:
* Analisar, medir e melhorar o resultado de mídia dos projetos que estará envolvido; seja com consultoria ou compra efetiva;
* Construção de dashboards em ferramentas simples, sem necessidade de manuseio de bancos de dados;
* Desenvolver planos de ação para melhoria da eficiência de negócio em mídia;
* Elaborar documentos dos planos financeiros e táticos de Mídia, quando necessário.

REQUISITOS

  • Ser proativo e agressivo no desenvolvimento e aplicação das estratégias propostas
  • Ter habilidade em construir e comunicar planos de ação, lidando com diferentes perfis
  • Entendimento básico de tagueamento em gtm
  • Conhecimento básico de ferramentas de web analytics (google analytics e adobe analytics)
  • Conhecimento básico de excel
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Horário: de segunda a sexta, das 9h30 às 19h, com 1h30 hora de almoço.
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Avaliações da Gauge


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Falta gestão de pessoas e planejamento de carreira

    Analista de Dados Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O Nível de conhecimento dos gestores e dos analistas é sempre muito bom e ninguém tem preguiça ou má vontade de compartilhar conhecimento. Todo dia se aprende algo novo.

    Contras: Falta muita gestão de competência, não costumam dar atenção aos conhecimentos de um funcionário e direciona-lo ao que ele tem facilidade e/ou conhece muito bem. Muitas vezes vi abrirem vagas sendo que existem funcionários que não estão contentes com o escopo de trabalho atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótimos clientes e equipe, mas falta organização da empresa, estrutura e benefícios para os funcionários

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Tem grandes clientes e profissionais competentes e amigáveis, que tornam o ambiente super bacana e motivador.

    Contras: Apesar das contas grandes, tem mentalidade e postura de empresa pequena, com falta de organização e comunicação com os funcionários, benefícios e estrutura ruim.

    Recomenda a empresa: Sim