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Vaga de Analista de Mídia
Decathlon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Mídia

RESUMO

Fazer com que a Decathlon tenha maior visibilidade nas mídias digitais de performance e awareness.

PRÉ-REQUISITOS:

Experiência anterior como analista de mídia (mínimo 1 ano).
Disponibilidade para início imediato.

PERFIL
Esportista praticante
Espírito de equipe
Capacidade analítica
Gosta de tomar decisão com autonomia
Facilidade de relacionamento interpessoal

RESPONSABILIDADES
* Estratégia e desenvolvimento dos planos de mídia das campanhas de awarness e performance.
* Execução e otimização dos planos nas plataformas de mídia (facebook, google, afiliados, mídia programática, remarketing )
* Atendimento das demandas pontuais de mídia (aberturas de loja, planos locais)
* Ponte com equipe design para criação de peças publicitárias levando em conta a estratégia da campanha.
* Atendimento e negociação junto aos veículos de comunicação.
* Mensuração e reporting dos planos de mídia.
* Controle do budget de mídia e gestão das NFs.

HABILIDADES

Ativar as campanhas nos Canais de Comunicação:

Planejar, executar e otimizar as campanhas de comunicação nas plataformas de mídia
* Criação de Planos de mídia, considerando a mensagem certa no Canal certo.
* Conhecimento sobre as plataformas de mídia digital: Google Adwords (Rede pesquisa, shopping, Display, Mobile e Youtube) Facebook ads e Instagram (conhecimento Power Editor), Afiliados, Facebook, Programáticas, Remarketing.

Medir as campanhas:

Medir e compartilhar os resultados de maneira concreta e objetiva
* Elaboração de relatórios (Aprendizados, SWOT) em excel e powerpoint
* Desenvolver constantemente novas formas de análise, buscando sempre otimizar o budget a ser investido;
* Comunicação interpessoal para trabalhar com Diretores de Loja e Expansão sobre as zonas de influência das lojas(raios de comunicação), budget local, planos de comunicação e feedbacks;
* Criação de dashboard diário para acompanhamento das ações e otimizações.

Escrever, pilotar e gerenciar o impacto do budget no orçamento:
* Controle de budget e emissão das faturas e rateio devido entre lojas.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado
Prêmio mensal variável
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Seguro de Vida em grupo
Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de dependentes)
Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de dependentes)
Incentivo Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)
Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)
Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon
Outros:
Participação Acionária
Previdência Privada

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:
Plano de desenvolvimento personalizado
Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.
Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).
Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).
Ambiente de trabalho descontraído.
Oportunidade de carreira internacional.
Prática de esportes em equipe regularmente.

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.87
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Era boa, agora não mais.

    Analista de Logística PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Embu das Artes, SP


    Prós: Antigamente a empresa tinha muitos motivos para pessoas entrarem na empresa e ficar feliz por estar lá. ( Histórias de 2013 até 06-2015 )

    Contras: Se optar em entrar em um contrato na empresa, fica ciente dos seguintes problemas que irá encontrar, você ficara por mais de 7 anos para tentar entrar em um cargo de segurança nela, a empresa não da quase nenhuma oportunidade para que os seus funcionarios cresçam, apesar de ter um modelo de projeto profissional invejado por muitas empresas. Você só tera um cargo na empresa se você tiver algum parente nela ou amigos. Tem muita coisa errada internamente. Esteja ciente que estara entrando em um Ambiente indesejavel por muitos.

    Conselhos para presidência: Demitam todos os chefes que não estão na empresa por menos de 2 anos, os novos Gerentes estão acabando com a empresa e com o ambiente dela. Deem mais oportunidades aos funcionarios antigos ou mais pessoas faram comentarios igual esses. Disse apenas verdades que mais de 10 pessoas podem confirmar. Traduz para o Frances, porque se for alguém do Brasil, provavelmente nada aconteça.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    Gestão

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Uma empresa ótima para se desenvolver. Uma cultura maravilhosa. Viagens pela empresa. Premiação. Ambiente diferenciado. Tecnologia. Ótimas ferramentas para trabalhar.

    Contras: Péssima gestão. Carga horária pesada, salário baixo. Panelinha. Péssima comunicação de gerentes para funcionários. RH raramente está disponível.

    Conselhos para presidência: Vitalidade.

    Recomenda a empresa: Não