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Vaga de Analista De Marketplace
Carrefour em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Marketplace - Junior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Apoio a coordenação na execução das atividades diárias;
  5. Prospecção passiva de Sellers;
  6. Elaboração de propostas comerciais e atualização de relatórios da área.
  7. Acompanhar as etapas de contrato/cadastro e pendências de documentações dos sellers;
  8. Acompanhar e garantir os status de setup;
  9. Suporte total ao lojista desde o início da operação (prospecção) até a ativação da loja;
  10. Participação em eventos do Marketplace (VtexDay, Rakuten, Ecommerce Brasil, etc).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Marketplace - Junior
  • Empresa CARREFOUR

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa boa gestão ruim.

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento é muito forte para quem realmente se dedica a fazer a diferença dentro do grupo . Benefícios são atrativos e coerentes com o mercado do varejo.

    Contras: Cultura muito forte do "antes no dele do que no meu" ...lideres despreparados para fazer a gestão de recursos humanos salários muito baixo e carga horária excede ao que coincide com uma boa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas da operação e pague salários coerentes a cargos executivos pois quando maior o salário mais alta a cultura do " antes no dele do que no meu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Negativa,a empresa precisa melhorar e muito!

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os fucionarios,que tentam ao maximo se ajudar

    Contras: A estrutura ,não dão boa condição de trabalho e o salario é ruim

    Recomenda a empresa: Não