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Vaga de Analista de Marketing SR
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Marketing SR - São Paulo/SP - PCD

Atividades:
* Planejar, executar e medir resultados de ações dos canais digitais;
* Gestão da agência de comunicação, desde a preparação de briefings até a aprovação de campanhas, bem como condução de rotinas administrativas de orçamento e pagamentos;
* Acompanhamento de indicadores, funil de conversão, comportamento dos clientes e comentários dos clientes nos canais digitais;
* Entendimento do cliente, realização de pesquisas e benchmarks;
* Alinhamento de demandas com times de produtos, Marketing de Negócios e Negócios Digitais;
* Gestão de projetos e conhecimento de metodologia ágil (Lean e Scrum).
Requisitos:
* Ensino Superior Completo;
* Desejável experiência no mercado financeiro.

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Excelente local para iniciar a carreira.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente extremamente dinâmico e desafiador, onde o profissional tem muita exposição a liderança e rápido ganho de responsabilidade. O desenvolvimento é acelerado e a remuneração é bem acima da média.

    Contras: Plano de carreira é bem desenvolvido pra quem está iniciando mas ainda carece de atenção para o longo prazo. O acompanhamento do RH é pouco desenvolvido e é necessário aprender a navegar na arena política para crescer.

    Conselhos para presidência: Proporcionar caminhos mais claros para o crescimento de longo prazo na empresa, além de uma capacitação maior dos gestores quanto a gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim