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Vaga de ANALISTA DE MARKETING SR (Prescrição)
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE MARKETING SR (Prescrição) - Sandoz

Descrição
1. Analisar performance de produtos chaves SNC através de dados de vendas e de mercado para desenvolvimento de briefing junto as Agências, visando o desenvolvimento de materiais promocionais assertivos e assegurar uma contínua melhora na performance.

2. Garantir que a comunicação de todas as ações promocionais atendam as estratégias e posicionamentos da empresa e dos produtos das linhas.

3. Acompanhar o desenvolvimento dos Materiais Promocionais Off-line e On-line nas Agências e todo o Fluxo para atendimento de Cronograma de ciclo promocional.

4. Acompanhar a produção gráfica dos materiais, bem como a entrada do item no Operador Logístico para atendimento do cronograma do ciclo promocional.

5. Monitorar o processo de aprovação dos Materiais Promocionais e Eventos junto às áreas Jurídico / Farmacovigilância / Gerência de Produtos para cumprimento de compliance.

6. Acompanhar novos produtos e descontinuação para a Atualização nos Materiais Promocionais e Planilha Oficial de Produtos, garantindo a informação correta.

7. Trabalhar em conjunto com a área de comunicação as atividades de endomarketing, PR, plataforma digital ( websites institucionais).Requisitos mínimos
Superior completo em Marketing, Administração, Economia ou Farmácia.

Desejável pós graduação em Marketing ou áreas correlatas.

Inglês avançado ou fluente (contatos constantes com o time regional).

Forte experiência na indústria famracêutica.

Desejável conhecimento da linha de produtos SNC.

Leia mais

Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Vendem-se mais do que realmente é, em sua essência.

    Compras Indiretas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa possui um passado bastante diferenciado que justifica a sua boa fama, excelentes benefícios como medicamentos, academia, carro para gerencia, salão de estética e Itaú dentro do site da empresa, e seguem forte no endomarketing.

    Contras: Avaliação é falha e apenas de cima pra baixo, não consideram a avaliação 360 (de baixo pra cima e lateralmente), para cruzarem a informação e terem uma baliza mais honesta. Às vezes dizem que isso existe, mas é nao obrigatório, opcional e não sigiloso; ou seja, tudo que é minimamente recomendado neste tipo de avaliação para que seja realmente eficaz. Nao existe plano de carreira, apesar de dizerem que sim. A politicagem ainda fala mais alto que a meritocracia, infelizmente.

    Conselhos para presidência: Rever o formato de avaliação para um modelo sigiloso de feedback e no formato 360. Rever as promoções e preparar melhor os colaboradores para as posições de liderança com uma grande maioria ocupando cargo de estão sem qualquer noção de liderança e desenvolvimento de pessoas. TurnOver muito alto por colaboradores que optam por deixarem seus líderes e, infelizmente, abrem mão da empresa. Prestar atenção na política demasiada por alguns menos competentes que acabam sendo “reconhecido” erroneamente ocasionando a perda talentos que produzem e entregam por desmotivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim