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Vaga de Analista de Marketing
Rio Quente Resorts em Rio Quente - GO

Descrição da Vaga

Analista de Marketing

Curso Superior completo em Marketing, publicidade ou propaganda.
Desejável MBA em áreas estratégicas, planejamento e/ou tendências de mercado.
Conhecimento em CorelDraw, gestão de processos ou Illustrator.
Disponibilidade para trabalhar em Rio Quente – GO.

Leia mais

Avaliações da Rio Quente Resorts


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Atendente de ParqueEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio Quente, GO


    Prós: O ponto positivo é que o crescimento do colaborador para outras areas ou areas afins épouco positivo, facil de conseguir emprego, principalmente para quem vem de sao paulo

    Contras: Como falei é facil de conseguir emprego porque ninguem fica, e os que ficam lá é porque vieram de outros estados e tem medo de sair e nao conseguir mais emprego e fica sem sustentar a familia e sem pagar o aluguel em caldas novas que é um absurdo de caro, o colaborador trabalha por tres ao mesmo tempo, sem condições de trabalho necessaria, por conta disso muitos funcionarios são afastados por invalidez, comida para funcionario é péssima, te tratam bem quando sabem que a vistoria vai na empresa,funcionario só anda de onibus bom porque é o mesmo onibus dos clientes ou é o onibus que passa no centro de caldas novas pra dá boa impressao ao turista e etc.

    Conselhos para presidência: Aumentar salarios e valorizar mais os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Rqr

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho em Equipe era muito bom , pessoal proativo, festas, treinamentos sobre o produto constantemente, férias no rio quente com a família como beneficio

    Contras: Líderes que não ouviam, espaço pequeno e mal condicionado , remuneração fixa baixa, excesso de ligações para poucos funcionários , favoritismo para poucos