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Vaga de Analista De Marketing Junior
Sherwin Williams em Ribeirão Pires - SP

Descrição da Vaga

Analista De Marketing Junior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Ribeirão Pires, SP
  4. Ser capaz de fazer análises elaboradas de custo e rentabilidade por produto, elaborar preço, participar do processo de desenvolvimento de novos produtos atuando como interface entre diversas áreas envolvidas. Fazer constante fallow up com as áreas de interface contribuindo com o desenvolvimento dos planejamentos e estratégia da empresa.
  5. O perfil deve ser analítico
  6. Experiência em Pricing
  7. Excel Avançado (fará teste prático)
  8. Facilidade para lidar com números
  9. Inglês minímo nível Intermediário

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Intermediário - Requerido)
  • Título da vaga Analista De Marketing Junior
  • Empresa Sherwin Williams

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 3.400,00 (Bruto mensal)
* Localidade Ribeirão Pires, SP

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Avaliações da Sherwin Williams


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.65

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  • Há 6 dias

    Excelente

    Vendedor Comercial Externo

    Taboão da Serra, SP


    Prós: Presença dos líderes, salário e beneficios compatíveis com o mercado, empresa renomada, equipe muito competente e dedicada, sempre com foco no cliente

    Contras: Valores dos materias comercializados pela indústria não são tão competitivos, mudanças de valores dos itens constante, não conseguimos Mayer por muito tempo

    Conselhos para presidência: Ser um bom funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Média

    Vendedor Comercial ExternoEx-funcionário, saiu em 2018

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa De grande porte, tem forte pegada no varejo, salario na media das concorrentes, plano de saude, participação de lucros, gremio dentre ouutros

    Contras: Empresa grande, cresce quem tem babação com a Diretoria, precisa esperar muito, muito mesmo para ser promovido. Caso queira um emprego para aposentar é este. RH totalmente despreparado.

    Conselhos para presidência: Presidente e diretores: Deixem de pagar almoços caros, bebidas e encher a cara. Valorize mais o seu funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim