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Vaga de Analista de Marketing Júnior
Pernambucanas em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Marketing Júnior

Atividades:
* Realizar extração de banco de dados.
* Manipular informações usando SQL, SAS, Excel.
* Gerar relatórios, estudos e apresentações.
* Mensurar resultados de campanhas.
* Garantir a consistência (público, oferta, canal).
* Gerar leads para campanhas de marketing direto.
* Análisar e acompanhar os principais indicadores de negócio da empresa.
* Realizar projeção de vendas.
Necessário:
* Ensino superior completo em Estatística, Matemática, Engenharia, Computação e áreas correlatas.
* Experiência em programação SAS, SQL, Phyton.
* Conhecimentos em BI e em Big Data será um diferencial.
* Domínio no pacote Office.
Local: São Paulo
* Capital

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Avaliações da Pernambucanas


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.55
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 1 dia

    Eh bom mais tem seus defeitos

    AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima equipe. Sempre tem reunião motivadora . e sempre bonificação por mérito . tem um ótimo parque de lazer que vc pode lê ar sua família.

    Contras: Não a maneira de crescimento. e o salário muito baixo para o que é pedido. Funcionários não tem desconto em mercadorias e não eh paga hora extra.

    Conselhos para presidência: melhore os salários e benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Boa empresa, porém com poucas oportunidades para crescimento de carreira.

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2014

    Barueri, SP


    Prós: Excelente cultura organizacional, colaboradores bastante receptivos, oportunidade de mudança de área, local de trabalho bem localizado, curso do programa de prendizagem excelente.

    Contras: Salário e benefícios muito abaixo das expectativas, falta rotatividade no programa de aprendizagem, comunicação falha entre os membros da equipe.

    Conselhos para presidência: Melhorar o programa de aprendizagem em termos de rotatividade entre as áreas, capacitar ainda mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não