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Vaga de Analista De Marketing
Gi Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Marketing - Criação

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Ficará responsável pelas idéias e insights para a construção de peças e mídias impressas e digitais , finalização de arte e contato com fornecedores;
  5. Elaborar e executar o plano de comunicação de Marketing, branding , administração da imagem e da identidade visual da empresa;
  6. Capacidade de interpretação de Briefing com clientes internos;
  7. Criar conteúdo offline da empresa
  8. salário compatível com o mercado + VT + VR + AM + AO + SV + PLR
  9. Formação em Marketing, Publicidade ou Administração de Empresas.
  10. Conhecimento em ferramentas do Pacote Adobe (Photoshop e Ilustrator), PowerPoint e Core Draw;
  11. Experiência com criação de e-mail marketing, anúncios, folder.
  12. Pós graduação será um diferencial.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Gráficos/Web: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Marketing - Criação
  • Empresa Gi Group

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.800,00 a R$ 3.900,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Boa experiência

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico e agradável para se trabalhar. Há um bom subsídio de ferramentas de trabalho e deixam “livre” a forma de cada um executar seu trabalho de forma autônoma e melhor possível. Não engessam as pessoas.

    Contras: Algumas áreas de apoio podiam ser mais solicitas aos seus clientes internos. Por vezes, temos que implorar para que as pessoas executem coisas primárias.

    Conselhos para presidência: Implantar uma pesquisa de clima organizacional, principalmente no que tange a avaliação dos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não