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Vaga de Analista de Manutenção Automotiva JR
Grupo LM em Salvador - BA

Descrição da Vaga

Analista de Manutenção Automotiva JR

Vaga em Salvador/BA (Iguatemi):
* Descrição das atribuições principais:

  • Realizar avaliação e posteriormente aprovação das manutenções preventivas e corretivas dos veículos da frota, evando em conta histórico de manutenção do veículo, fotos, evidências apresentadas.
  • Requisitos:

  • Formação Técnica ou superior em Mecânica;

  • Experiência em Oficinas, Reparação mecânica e elétrica e diagnósticos nos mais variados ramos automotivos.

  • Carteira de Habilitação CNH Tipo B;

  • Conhecimentos em Excel;

  • Jornada de segunda a sexta, de 08h às 18h

  • Benefícios:

  • Salário compatível com o mercado;

  • Vale-transporte;

  • vale-refeição;

  • Assistência Médica;

  • Assistência Odontológica.

Leia mais

Avaliações da Grupo LM


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, porém com alguns pontos negativos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: A empresa possui uma liderança acessível, o que possibilita uma aproximação entre as diferentes hierarquias, além de um ambiente de coleguismo nos setores.

    Contras: A empresa não possui plano de cargos e salários e as promoções acontecem em grande parte através de um processo pouco claro, o que deixa muita gente insatisfeita. Também não tem programas de rh voltados para pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa investe muito em novos projetos mas não investe na capacitação de seus funcionários

    Analista

    Salvador, BA


    Prós: Um ótimo de ambiente de trabalho. Bom relacionamento com todos da empresa, dos diretores aos analistas. Escritório bem localizado e com boa estrutura. A empresa sempre está disposta em investir em novos projetos.

    Contras: Salários abaixo da média de mercado, os novos funcionários contratados sempre são mais valorizados do que os que trabalham na empresa. Falta comunicação entre os setores.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria investir mais nos seus funcionários e deixa-los mais informados sobre os acontecimentos na empresa. A empresa fala em corte de custo e gasta dinheiro desnecessário com consultoria cara que não traz resultado e contratação com altos salários.

    Recomenda a empresa: Não