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Vaga de Analista de Logística
Spiltag em Santa Bárbara D'Oeste - SP

Descrição da Vaga

Analista de Logística

Requisitos da vaga:
* Formação superior em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
* Conhecimentos gerais de programação de produção, planejamento de materiais, movimentação de materiais (recebimento, almoxarifado, estoque,. expedição), transporte nacional e internacional, projetos de embalagens, supply chain.
Principais responsabilidades do cargo:
1. Planejamento, execução e controle na implantação de sistemas e projetos de redução de custos em transporte, estoque e movimentação;
2. Controle e gerenciamento de milk runs;
3. Negociação com transportadoras (BID)
* Análise de custos fixos, variáveis.

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Avaliações da Spiltag


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.67
  • Cultura da empresa
    4.67
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Bom

    Gerente

    Fortaleza, CE


    Prós: Dar oportunidade de crescimento aos colaboradores que se destacam, oferece treinamentos internos para os diversos cargos, plano de saúde gratuito.

    Contras: Salário relativamente baixo para os cargos de gestão, falta de transparência em algumas decisões, tomada de decisão de última hora, falta de comunicação interna efetiva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa não dá valor ao profissional que se dedica a ela.

    Gerente IndustrialEx-funcionário, saiu em 2015

    Marília, SP


    Prós: Devido à situação ruim da empresa existem muitos desafios a serem vencidos, muitas melhorias a serem realizadas, equipe a ser motivada e treinada. Ótimo lugar para aprender a vencer dificuldades

    Contras: Falta de alguns recursos para atingir os objetivos propostos pela direção, falta de espírito de equipe por parte da gerência, direção toma atitudes e decisões técnicas sem consultar os responsáveis mas não assume a responsabilidade pelas consequências.

    Conselhos para presidência: Direção tem que ser mais humilde, assumir seus erros e consultar seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não