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Vaga de Analista de Inteligência de Mercado Pleno
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Inteligência de Mercado Pleno

SUAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES
Responsável pelo desenvolvimento de análises integradas relacionadas ao mercado e produtos da Pharma (foco em Produtos Estabelecidos e Trade Marketing);
Análise ad hoc com base em dados secundários, por exemplo fonte de dados: IMS PMB, IMS DDD, IMS MDTR, Close-Up and Audit;
Responsável pelos processos de Pesquisas de Mercado.
Assegurar que todos os projetos sigam as normas e também garantindo as aprovações locais para projetos globais;
Responsável por projetos locais: desde o briefing com a agência, metodologia e seleção das mesmas para a supervisão de trabalhos de campo e apresentações finais (key findings/insights);
Apoiar o time de Marketing durante as revisões de forecast, processos de budget e Brand Plan.
QUEM É VOCÊ
Experiência na Indústria Farmacêutica desejável;
Graduação concluída em Administração, comunicação, Marketing, Farmácia, Matemática, Propaganda ou ciências contábeis;
Necessário ter boa experiência em Marketing, Produto, mercado de acesso, Inteligência de Mercado, efetividade ou controladoria;
Português fluente e Inglês avançado (mandatório)
Excel avançado;
Conhecimento em Microsoft Access
Local de trabalho: São Paulo, SP.

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Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.57
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 27 dias

    Muito aprendizado e responsabilidade... pouca organização e clareza

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Alta exposição e desenvolvimento acelerado, atuação em projetos de consultoria diversos, flexibilidade de agenda e horários, contato com metodologias e capital intelectual de vanguarda, aprendizado em diversos setores e contato frequente com executivos seniores de grandes empresas.

    Contras: Empresa muito comercial (se você traz dinheiro pra dentro de casa, você pode fazer o que quiser), decisões muito centralizadas na matriz, cultura formal e hierárquica (principalmente com a compra da Korn Ferry), processos e políticas internas pouco claros e mal organizados, baixo foco em gestão de pessoas (internamente)

    Conselhos para presidência: Implantar internamente as soluções de RH que são vendidas para fora (casa de ferreiro, espeto de pau).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Não se pode confiar em quem está longe da sua percepção

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Percebemos, cada vez mais, que o julgamento imparcial das eventualidades é uma das consequências do retorno esperado a longo prazo. O cuidado em identificar pontos críticos na execução dos pontos do programa garante a contribuição de um grupo importante na determinação do remanejamento dos quadros funcionais.

    Contras: O que temos que ter sempre em mente é que a adoção de políticas descentralizadoras deve passar por modificações independentemente do processo de comunicação como um todo.

    Recomenda a empresa: Não