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Vaga de Analista De Inteligencia Competitiva Senior
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Inteligencia Competitiva Senior

Job Field: General Management
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 29001

Grade Strata: 4.1

Sigla: CDM/OSC1 INTELIGENCIA COMPETITIVA

Localidade: Morumbi

Líder Imediato: Nara Marques Linhares

Prazo de inscrição: 23/02 a 02/03 - Inscrições em BIB encerradas - Aberto para indicações

Requisitos

  • Formação Superior Completa
  • Experiência em Inteligência de Mercado e/ou Competitiva, bem como na área de Marketing
  • Excel e Power Point – avançados
  • Inglês fluente
  • Desejável - espanhol intermediário

Comportamentos chave para essa posição : Atitude de Dono, Foco no Cliente, Excelência na Execução

Atividades:

  • Responsável pelas ferramentas e fornecedores de Inteligência Competitiva na América do Sul, bem como todas as interações e processos relacionados a estes (controle de custos, licenças, contratos e pagamentos).
  • Coordenar a implantação e manutenção das ferramentas de Inteligência na América do Sul, garantindo que as informações existentes estejam sempre atualizadas e sejam distribuídas aos negócios.
  • Desenvolver novos conteúdos e fontes na ferramenta de Inteligência (Cortex) que estejam de acordo com as necessidades dos negócios da BASF América do Sul e os suportem no cumprimento de suas estratégias, na geração de insights e na identificação de novas oportunidades, bem como treinar e suportar todas as áreas no uso e desenvolvimento de seus próprios conteúdos.
  • Desenvolver a base de observadores (focal points) da BASF América do Sul e treiná-los frequentemente nas novas ferramentas e fontes, visando garantir o funcionamento do ciclo de inteligência e fomentar uma cultura de monitoramento contínuo entre os colaboradores.
  • Atuar como consultor estratégico para toda a BASF América do Sul, entregando de forma lógica e estruturada e com alta qualidade estudos de segmentos de indústria, estudos de market share, análises de tendências, análises da concorrência e clientes, identificando riscos e oportunidades que contribuam para o processo de tomada de decisões e vão de encontro com as necessidades dos negócios e seus clientes.
  • Assessoria à presidência e alta liderança, entregando indicadores de indústrias e desenvolvendo company profiles.

Candidato previamente identificado Sim ( ) Não (x)

Política de transferência nacional Sim ( ) Não (x)

Vaga aberta para a região Sim ( ) Não (x)

O prazo para inscrição é de 8 dias corridos após a publicação.

Não serão consideradas inscrições após esta data.

Job Field: General Management
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 29001

Grade Strata: 4.1

Sigla: CDM/OSC1 INTELIGENCIA COMPETITIVA

Localidade: Morumbi

Líder Imediato: Nara Marques Linhares

Prazo de inscrição: 23/02 a 02/03 - Inscrições em BIB encerradas - Aberto para indicações

Requisitos

  • Formação Superior Completa
  • Experiência em Inteligência de Mercado e/ou Competitiva, bem como na área de Marketing
  • Excel e Power Point – avançados
  • Inglês fluente
  • Desejável - espanhol intermediário

Comportamentos chave para essa posição : Atitude de Dono, Foco no Cliente, Excelência na Execução

Atividades:

  • Responsável pelas ferramentas e fornecedores de Inteligência Competitiva na América do Sul, bem como todas as interações e processos relacionados a estes (controle de custos, licenças, contratos e pagamentos).
  • Coordenar a implantação e manutenção das ferramentas de Inteligência na América do Sul, garantindo que as informações existentes estejam sempre atualizadas e sejam distribuídas aos negócios.
  • Desenvolver novos conteúdos e fontes na ferramenta de Inteligência (Cortex) que estejam de acordo com as necessidades dos negócios da BASF América do Sul e os suportem no cumprimento de suas estratégias, na geração de insights e na identificação de novas oportunidades, bem como treinar e suportar todas as áreas no uso e desenvolvimento de seus próprios conteúdos.
  • Desenvolver a base de observadores (focal points) da BASF América do Sul e treiná-los frequentemente nas novas ferramentas e fontes, visando garantir o funcionamento do ciclo de inteligência e fomentar uma cultura de monitoramento contínuo entre os colaboradores.
  • Atuar como consultor estratégico para toda a BASF América do Sul, entregando de forma lógica e estruturada e com alta qualidade estudos de segmentos de indústria, estudos de market share, análises de tendências, análises da concorrência e clientes, identificando riscos e oportunidades que contribuam para o processo de tomada de decisões e vão de encontro com as necessidades dos negócios e seus clientes.
  • Assessoria à presidência e alta liderança, entregando indicadores de indústrias e desenvolvendo company profiles.

Candidato previamente identificado Sim ( ) Não (x)

Política de transferência nacional Sim ( ) Não (x)

Vaga aberta para a região Sim ( ) Não (x)

O prazo para inscrição é de 8 dias corridos após a publicação.

Não serão consideradas inscrições após esta data.

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.44
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima oportunidade de estágio

    Estagiário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Grande aprendizado como estagiário, aplicação das normas e conteúdo aprendido em sala, estágio em engenharia, grande qualidade de vida, salário alto

    Contras: Embora o estágio seja muito bom, não há chance de efetivação pois eles não têm interesse de efetivar e preferem manter a mão de obra barata!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Uma ótima experiência e muito aprendizado.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que proporciona estabilidade aos funcionários (não é difícil achar pessoas com 10, 15, 20, 30 anos de casa); remuneração e benefícios muito bons; incentivo a qualificação, através de treinamentos, certificações, descontos em pós e extensões fora do país; feedbacks constantes com a liderança.

    Contras: Um programa de oportunidade de carreira mais eficaz, onde os colaboradores que ingressem na empresa (como estagiários) tenham reais chances de progredirem, migrarem para outros setores etc.

    Conselhos para presidência: Um olhar mais especial aos funcionários mais jovens, dando-lhes a oportunidade de colaborar mais com a empresa, através de um programa eficiente de carreira, retendo os talentos, para que possam se desenvolver ainda mais.

    Recomenda a empresa: Sim