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Vaga de Analista De Infraestrutura Junior
ACP Bioenergia em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Analista De Infraestrutura Junior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Infraestrutura
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
  4. Suporte a usuários;
  5. Realizar criação de usuários e manutenção de grupos para concessão de privilégios com permissão de acesso
  6. Entendimento de sistemas operacionais (Windows, Linux);
  7. Manutenção do parque de maquinas da empresa, 3 polos;
  8. Prestar suporte e manutenção de servidores e data center;
  9. Configuração física e lógica de redes (TCP/IP, ranges de IP, subnets/máscaras, gateways, roteamento, topologia de rede, etc.);
  10. Segurança de redes;
  11. Inglês nível intermediário
  12. Bancos de dados SQL Server e Oracle
  13. Regras de firewall, políticas de segurança e protocolos de compartilhamento.
  14. Elaborar documentação de procedimentos operacionais
  15. Conhecimento dos sistema PIMS-Cana e Protheus serão diferenciais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Intermediário)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica
  • Título da vaga Analista De Infraestrutura Junior
  • Empresa ACP Bioenergia

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Ribeirão Preto, SP

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Avaliações da ACP Bioenergia


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Empresa com excelente futuro.

    Analista de Suporte TI

    Teodoro Sampaio, SP


    Prós: Empresa em crescimento, tem um futuro muito bom. Paga os salarios em dia, tem um excelente nome no mercado e relacionamento excente com os fornecedores. Apesar de ser uma empresa patriarcal, a sucessão está correndo bem.

    Contras: Investe muito pouco no recurso humano, beneficios poderiam ser melhores e precisa ser criada uma política de cargos e sálarios. Tem uma boa diretoria, mas precisa ser melhorada, ser mais profissional.

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreiras e melhorar os beneficios oferecidos

    Recomenda a empresa: Sim