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Vaga de Analista de Infraestrutura de TI Jr
Granado em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de Infraestrutura de TI Jr

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Suporte ao usuário e servidores (Software/ Hardware);
* Atender chamadas telefônicas internas;
* Acompanhar, realizar e fechar o atendimento dos chamados/GETI;
* Realizar trabalho remoto;
* Ter conhecimento em sistema operacional, email, impressoras, aplicativos, antivírus, instalação de computadores e impressoras.
PRÉ-REQUISITOS:
* Superior em Tecnologia da Informação e áreas afins;
* Domínio do pacote Office;
* Conhecimento em Firewall;
* LAN, WAN, VPN;
* WI-FI;
* Antivírus;
* Inglês intermediário.
INFORMAÇÕES:
* Local de Trabalho: Centro/RJ (disponibilidade para ir na fabrica Japeri);
* Horário: 09:00 às 18:00h.
OFERECEMOS:
* Salário compatível com o mercado;
* Assistência Médica e Odontológica;
* Seguro de Vida;
* Convênio Farmácia;
* Descontos na compra de produtos da empresa.

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Avaliações da Granado


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito boa para se trabalhar

    FarmacêuticoEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, salário acima da média para farmacêuticos, pagamento em dia e com todos os feriados incluídos, equipe boa para trabalhar.

    Contras: Metas mensais muito altas, muito difíceis de serem alcançadas; valor do ticket de alimentação não dava para cobrir o valor total do almoço por se tratar de uma loja de shopping.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Péssima empresa

    Atendente BilíngueEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muitos benefícios Vale alimentação (somente um gratificação,)planos odontológicos e saúde. Porém os planos não são aceitos em muitos lugares.

    Contras: Empresa não tem respeito com os funcionários. Gestão péssima. Favoritismo, o que indica falta de preparo do gestor. Profissionais sem qualificação para o cargo. E mesmo depois da saída da empresa, o funcionário continua tendo problema com a empresa, quanto a plano de saúde, etc.

    Conselhos para presidência: Valorização de funcionários e qualificação. Rever a gestão das lojas.

    Recomenda a empresa: Não