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Vaga de Analista De Informações
Incepa em Campo Largo - PR

Descrição da Vaga

Analista De Informações - Planejamento De Vendas Jr

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Campo Largo, PR
  4. Atividades: analisar e controlar contratos comerciais, contactar o time de vendas externas a fim de far suporte e fornecer informações para a tomada de decisões, monitorar e analisar os resultados do time de vendas e acompanhar o atingimento de metas, realizar interface com as áreas de controladoria e financeiro, atuando como facilitador na troca de informações, estruturar apresentações e reports gerenciais sob demanda.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar
  4. Disponibilidade para mudar de residência
  5. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Informações - Planejamento De Vendas Jr
  • Empresa INCEPA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Campo Largo, PR

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Avaliações da Incepa


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Estagiário Incepa Desenvolvimento vs reconhecimento

    Estagiário

    Campo Largo, PR


    Prós: O estágio adquiri bastante conhecimento, pois o setor é bastante movimentado. Acabamos desenvolvendo varias funções. A empresa é um ótimo lugar para adquirir experiência.

    Contras: A empresa não paga bem o estagiário, e o mesmo trabalha como um efetivo. Falta uma boa coordenação no setor, uma liderança. O Gerente enxerga somente o coordenador, e ignora os analistas e estagiários. Falta entrosamento com a equipe. O funcionário não tem expectativa de crescimento na empresa, pois não é reconhecido.

    Conselhos para presidência: Gerência, coordenadores: Se relacionem com a equipe. Despertem nos funcionários motivação. Sejam humildes,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Neutro

    Especialista

    Campo Largo, PR


    Prós: Pessoal muito acolhedor, principalmente do setor de produção. Empresa tem um característica de buscar inovação e pesquisar muito sobre tendências mundiais no setor cerâmico.

    Contras: Mesmo sendo acolhedor, a cultura de grande parte dos funcionários é retrógrada, lembrando comportamentos amadores que não deveriam caber numa empresa deste porte.

    Recomenda a empresa: Não