• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista de Informações Gerenciais Jr
Hospital Sírio-Libanês em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Informações Gerenciais Jr

ATIVIDADES :
* Planejamento e levantamento de dados para as análises diagnósticas e estudos técnicos e de viabilidade propostos pelas áreas produtivas do hospital
* Apoio aos gestores na construção e análise de indicadores das áreas produtivas
* Estudos técnicos para subsidiar o mapeamento e processos de exames e procedimentos assistenciais
REQUISITOS :
* Superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão de Negócios ou áreas afins
* Desejável pós-graduação
* Domínio de Excel
* Noções sobre estudos de viabilidade, mensuração de volumetria, análise de produtividade e DRE
* Desejável conhecimentos do Tasy e tabelas AMB, THM, CBHPM, TUSS, Brasíndice e Simpro
LOCAL :
Unidade Bela Vista (próximo ao metrô Trianon-MASP)

Leia mais

Avaliações da Hospital Sírio-Libanês


Satisfação geral dos funcionários

3.91
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Otima empresa

    Técnico de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa organizada, ambiente agradavel, recursos e ferramentas de trabalho de ultima geracao. Otima infraestrutura, atendimemto medico dentro da propria instituicao.

    Contras: Processo engessados e plano de carreira as vezes valoriza mais o tempo de empresa do que a qualificacao e produtividade do colaborador. Ou seja, é promovido quem é mais velho de empresa primeiro.

    Conselhos para presidência: Otim.ma empresa pra se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Local de excelentes profissionais

    Analista de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Compromisso com a qualidade do serviço prestado ao cliente. Uso de tecnologia de ponta. Profissionais de extrema competência, que realmente gostam do que fazem e se dedicam muito.

    Contras: Falta uma política de RH estruturada e competitiva, principalmente em relação aos benefícios, que não são bons. Muitos gestores não têm a qualificação necessária para ocupar o cargo que ocupam.

    Recomenda a empresa: Sim