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Vaga de Analista de Indicadores
Simpress Comércio e Locação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Indicadores - PCD

Atividades:
* Será responsável pela elaboração e análise dos indicadores de performance;
* Implantação de sistemas;
* Relacionamento com diversas áreas da CIA, afim de obtenção de informações.
Requisitos:
* Superior completo: Administração, Matemática, estatística ou áreas afins.
* Excel
* Avançado (Será aplicado teste);
* Necessário conhecimentos com cálculos estatísticos, planilhas de controle, análise e indicadores, relatórios gerenciais e gráficos.
Local de trabalho: Zona Oeste
* SP
Jornada de Trabalho: Segunda á sexta
* horário comercial
Benefícios:
Participação nos lucros / VT / Refeição no local / Seguro de vida / Gympass/ Assistência médica e odontológica.

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Avaliações da Simpress Comércio e Locação


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.74
  • Cultura da empresa
    3.28
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Apesar de pós e contras eu recomendaria.

    Auxiliar de Serviços Gerais/Auxiliar de Conferente

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: E uma empresa boa para trabalhar,tem plano de carreira, em pouco tempo dependendo do desempenho ha chances de crescimento profissional,bons benefícios,paga os salários e benefícios em dias, ótimo ambiente de trabalho,

    Contras: O salário é abaixo da media,em relação aos mesmos cargos de outra empresa,tem unidades que ficam difícil o acesso e não disponibilizam fretados(só uma unidade que tem.),é muito alto as taxas de cooparticipação do convenio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande, funcionários com suas capacidades individuais reduzidas.

    Técnico em Eletrônica I

    Salvador, BA


    Prós: Pagamento em dia, disponibilidade de cursos, abertura para escolha da data das férias, técnico trabalha de acordo com o horário do cliente..

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento, área técnica desfavorecida e desmotivada, salário congelado na medida que a empresa cresce linearmente e os funcionários, principalmente da área técnica continua congelado. Sistema de gestão de pessoas inexistente, gestores se auto promovendo no trabalho coletivo dos técnicos e equipes afins.

    Conselhos para presidência: Viabilizar o crescimento da área técnica nas filias, bonificar e melhor a vida dos funcionários como um todo.

    Recomenda a empresa: Não