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Vaga de Analista de Importação
Sestini Mercantil em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Analista de Importação

É necessário já ter atuado com conciliação do faturamento dos processos com departamento financeiro e contábil; Conhecimento em cálculos de custos / LANDED costs; Análise de NCM e descrição de DI, LI e anuências; Experiência com cadastro ERP ( Datasul, Benner, Easy Import ou similares ) . Excell Avançado.
_ Atribuições: _
Irá atuar com todos os trâmites de importação, recebimento, liberação de embarques e agendamento de fretes internacionais. Fará contato direto com fornecedores internacionais, agentes de cargas e despachantes aduaneiros para acompanhamento dos embarques e processos de desembaraço marítimo e aéreo.

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Avaliações da Sestini Mercantil


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    2.29
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa pra se trabalhar.

    Coordenador

    Guarulhos, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho e pessoas agradáveis. Existe perspectiva de crescimento e muito trabalho a fazer, o que anima pessoas movidas por desafios.

    Contras: Falta um pouco de comunicação entre os departamentos e um pouco de apoio do RH, porém a empresa já está se movimentando para sanar este tipo de dificuldades. O Acesso ao trevo de Bom sucesso é complicadíssimo.

    Conselhos para presidência: As dificuldades de acesso e a qualidade dos benefícios muitas vezes estão provocando a saída de bons funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Guarulhos, SP


    Prós: Os colaboradores são dedicados, existe um clima de interação ótimo somente entre os colaboradores, existe uma formação informal de grupos que fazem com que o clima fique mais leve e agradável. A empresa oferece os benefícios básicos do mercado de trabalho.

    Contras: Quanto à gestão, desde a diretoria até os líderes de equipe, acredito não estarem preparados para exercerem tal função, em geral colocam a vaidade acima do profissionalismo, fazendo com que o clima entre colaboradores seja o mais pesado possível. Quando algum colaborador se destaca dos demais, não é incentivado, pelo contrário, ele é cada vez menos ouvido até ser desligado. Processos arcaicos e centralizadores que dificultam a execução das tarefas. Quanto a empresa: Não tem plano de carreira. Cesta básica é uma premiação. Localização péssima, difícil acesso para chegar e para sair. Não tem PRL.

    Conselhos para presidência: Sugiro ao presidente rever quais são os objetivos reais que deseja deixar para seus clientes internos e externos. Falta investimento em endomarketing. Falta reciclagem do quadro de gestores e líderes. Falta revisão de todos os processos.

    Recomenda a empresa: Não