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Vaga de Analista de Gestão e Abastecimento
Decathlon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão e Abastecimento

ANALISTA DE GESTÃO E ABASTECIMENTO

RESUMO:

Garantir a disponibilidade dos produtos, otimizando a cadeia de abastecimento para assegurar o crescimento lucrativo do seu universo de produtos.

RESPONSABILIDADES

Validar a viabilidade econômica da construção da oferta.

Garantir o faturamento da estação através da pilotagem de abastecimento e gestão comercial.

Definir, viabilizar as previsões e comprar os volumes dentro de um orçamento de compras.

Garantir que os cadastros de produtos sejam corretos e completos.

Desenvolver a parceria cliente/fornecedor, gerindo projetos transversais.

INDICADORES DE DESEMPENHO

Taxa de disponibilidade nas lojas

Crescimento de faturamento

Progressão de faturamento de lojas comparáveis

Respeito ao orçamento de compras (norma)

Margem caixa

Margem de abastecimento

Melhora do giro de estoque

Nível de estoque 900.000

Redução do prazo de abastecimento

COMPETÊNCIAS BÁSICAS

1. ESTRUTURAR O ABASTECIMENTO DA OFERTA

Participar da construção do Business Plan

Participar da construção da Política de Abastecimento

Validar a viabilidade econômica da oferta

Negociar o abastecimento com os Países de produção (DPP):

Previsão do volume de compras

Condições de abastecimento

2. PREPARAR O ABASTECIMENTO DA ESTAÇÃO

Garantir e respeitar o orçamento de compras

Otimizar os parâmetros de abastecimento

Determinar o potencial e vendas

Determinar o volume de compras (MP e AMI)

Garantir a margem caixa e margem appro

3. ANTECIPAR E REAGIR AO AMBIENTE COMERCIAL

Dinamizar o faturamento respeitando o orçamento de compras (top/flops, curva de estoque, )

Analisar e Pilotar sua atividade e compromissos

Atualizar suas previsões de vendas e comunicar os impactos

Otimizar os critérios de abastecimento: produtividade do estoque

Gerir e negociar com fornecedores

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Auxílio Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária

Previdência Privada

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.72
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    4.10
  • Qualidade de vida
    3.10

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Amizade quente

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Florianópolis, SC


    Prós: Amistosidade e previsão de crescimento. Tem função, objetivos claros para cumprir, sempre exigindo novas tarefas diferentes, dependendo o cargo.

    Contras: Local muito quente durante dias quentes,. De passar mal. Jornada de trabalho inteira em pé de um lado pá te a o outro atrás de códigos de barra faltando. Boa empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa para trabalhar.

    Gerente de SeçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa tem ótimos benefícios, uma excelente estrutura interna de trabalho para os colaboradores, vestiários, sala de descanso, de jogos. Muitos treinamentos são realizados para o aprendizado e desenvolvimento das equipes.

    Contras: A gestão da unidade da Barra da Tijuca é exercida de forma muito prejudicial, liderança que desmotiva a maioria dos colaboradores, fazendo com que desacreditem no plano de carreira que de fato existe, mas não acontece na Barra da Tijuca.

    Conselhos para presidência: Acompanhem mais de perto as unidades, assim irão identificar quantos talentos estão perdendo para o mercado devido a liderança ruim exercida nas lojas.

    Recomenda a empresa: Sim