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Vaga de Analista de Gestão e Abastecimento
Decathlon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão e Abastecimento

ANALISTA DE GESTÃO E ABASTECIMENTO

RESUMO:

Garantir a disponibilidade dos produtos, otimizando a cadeia de abastecimento para assegurar o crescimento lucrativo do seu universo de produtos.

RESPONSABILIDADES

Validar a viabilidade econômica da construção da oferta.

Garantir o faturamento da estação através da pilotagem de abastecimento e gestão comercial.

Definir, viabilizar as previsões e comprar os volumes dentro de um orçamento de compras.

Garantir que os cadastros de produtos sejam corretos e completos.

Desenvolver a parceria cliente/fornecedor, gerindo projetos transversais.

INDICADORES DE DESEMPENHO

Taxa de disponibilidade nas lojas

Crescimento de faturamento

Progressão de faturamento de lojas comparáveis

Respeito ao orçamento de compras (norma)

Margem caixa

Margem de abastecimento

Melhora do giro de estoque

Nível de estoque 900.000

Redução do prazo de abastecimento

COMPETÊNCIAS BÁSICAS

1. ESTRUTURAR O ABASTECIMENTO DA OFERTA

Participar da construção do Business Plan

Participar da construção da Política de Abastecimento

Validar a viabilidade econômica da oferta

Negociar o abastecimento com os Países de produção (DPP):

Previsão do volume de compras

Condições de abastecimento

2. PREPARAR O ABASTECIMENTO DA ESTAÇÃO

Garantir e respeitar o orçamento de compras

Otimizar os parâmetros de abastecimento

Determinar o potencial e vendas

Determinar o volume de compras (MP e AMI)

Garantir a margem caixa e margem appro

3. ANTECIPAR E REAGIR AO AMBIENTE COMERCIAL

Dinamizar o faturamento respeitando o orçamento de compras (top/flops, curva de estoque, )

Analisar e Pilotar sua atividade e compromissos

Atualizar suas previsões de vendas e comunicar os impactos

Otimizar os critérios de abastecimento: produtividade do estoque

Gerir e negociar com fornecedores

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Auxílio Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária

Previdência Privada

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Não recomendo para ninguém

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Uma empresa que tem uma ótima estrutura, bom restaurante, com ótimos benefícios, convênio médico e ondontologico excelente, e um vale refeição- alimentação muito bom.

    Contras: Equipe de gestores e direção péssimo, Rh horrível, falta de empatia pelos funcionários, tratam os funcionarios como se fossem robôs, não tem espírito humano, acham que por causa dos benefícios os funcionários são obrigados a aceitar de humilhações, Salário baixo, em relação ao mercado, funcionários execultam funções que não são suas,iludem novos funcionários com relação ao plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção nos colaboradosres, e principalmente como a direção e os gerentes tratam seus colaboradores, aprendam a se colocar no lugar das pessoas que na maioria faz mais do que podem para satisfazer os clientes, tanto vendedores, como caixas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa para se desenvolver

    Vendedor Técnico Júnior

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Autonomia, Desenvolvimento pessoal, Imsentivo esportivo, Benefícios muito bom, totalmente profissional, Boa cultura organizacional, Valoriza a essência

    Contras: Liderança um pouco confusa, Pouco diálogo, baixa produtividade na delegação de tarefas , Horario um pouco confuso, Total dedicação de tempo

    Recomenda a empresa: Sim