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Vaga de Analista de Gestão e Abastecimento
Decathlon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão e Abastecimento

ANALISTA DE GESTÃO E ABASTECIMENTO

RESUMO:

Garantir a disponibilidade dos produtos, otimizando a cadeia de abastecimento para assegurar o crescimento lucrativo do seu universo de produtos.

RESPONSABILIDADES

Validar a viabilidade econômica da construção da oferta.

Garantir o faturamento da estação através da pilotagem de abastecimento e gestão comercial.

Definir, viabilizar as previsões e comprar os volumes dentro de um orçamento de compras.

Garantir que os cadastros de produtos sejam corretos e completos.

Desenvolver a parceria cliente/fornecedor, gerindo projetos transversais.

INDICADORES DE DESEMPENHO

Taxa de disponibilidade nas lojas

Crescimento de faturamento

Progressão de faturamento de lojas comparáveis

Respeito ao orçamento de compras (norma)

Margem caixa

Margem de abastecimento

Melhora do giro de estoque

Nível de estoque 900.000

Redução do prazo de abastecimento

COMPETÊNCIAS BÁSICAS

1. ESTRUTURAR O ABASTECIMENTO DA OFERTA

Participar da construção do Business Plan

Participar da construção da Política de Abastecimento

Validar a viabilidade econômica da oferta

Negociar o abastecimento com os Países de produção (DPP):

Previsão do volume de compras

Condições de abastecimento

2. PREPARAR O ABASTECIMENTO DA ESTAÇÃO

Garantir e respeitar o orçamento de compras

Otimizar os parâmetros de abastecimento

Determinar o potencial e vendas

Determinar o volume de compras (MP e AMI)

Garantir a margem caixa e margem appro

3. ANTECIPAR E REAGIR AO AMBIENTE COMERCIAL

Dinamizar o faturamento respeitando o orçamento de compras (top/flops, curva de estoque, )

Analisar e Pilotar sua atividade e compromissos

Atualizar suas previsões de vendas e comunicar os impactos

Otimizar os critérios de abastecimento: produtividade do estoque

Gerir e negociar com fornecedores

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Auxílio Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária

Previdência Privada

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.34
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A cada dia aprender algo diferente, que está mais tempo e a voz da experiência, estou pronta sempre para ouvir. Porque sabemos que tudo que é feito em concordância da certo

    Contras: Divulgacao, deveria ser um pouco mais divulgado, com a ajuda de todos, vamos crescer evoluir fazer um país melhor as nossas crianças e crescer.

    Conselhos para presidência: Armonia e respeito

  • Há aproximadamente 1 mês

    Seria um excelente lugar pra se trabalhar se TODOS fizessem seu trabalho

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: A Decathlon fornece bons benefícios aos seus colaboradores como vale alimentação, gympass, tem espaço para descanso e empresta produtos esportivos da loja para uso pessoal.

    Contras: A empresa tem uma instabilidade muito grande, quem está lá a qualquer momento pode ser demitido, não desenvolvem o colaborador como prometem, você é contratado como vendedor mas faz outras funções sem ganhar mais por isso. Gestores infantis que misturam intimidade com regalias, diretor sem palavra, que prometeu não ter cortes na empresa e uma semana depois houve cortes. Sem uma previsão mínima do resultado de suas ações, faz e coloca outros pra resolver se dá errado. Animação de funções gerenciais sem retorno no projeto pessoal. Deu algum problema? Eles querem a solução, invés de fazer sua função de resolver b.o´s grandes. Gestores sem preparo para sua própria função.

    Conselhos para presidência: Gerencia deve exercer o mínimo do saber ser, e principalmente o diretor, ter o mínimo de projeção e reflexão.

    Recomenda a empresa: Não