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Vaga de Analista de Gestão de Produtos Sênior
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão de Produtos Sênior

Job Field: Marketing & Sales
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 23481

Analista de Gestão de Produtos Sênior

Catalisadores Automotivos

*****Requisitos*

  • Graduação completa, preferencialmente em Engenharias, Administração de Empresas ou Economia;

  • Experiência em Marketing de gestão de produtos;

  • Interação de forma regular com as áreas de Vendas, Supply Chain, P&D e áreas técnicas, além de times globais;

  • Desejável conhecimento da cadeia automotiva, preferencialmente atendendo montadoras;

  • Inglês fluente;

  • Espanhol avançado desejável;

Atividades

  • Gerenciamento e otimização do portfolio de produtos, através de uma visão estratégica de mercado e análises de precificação e custos;

  • Planejamento e acompanhamento das principais matérias-primas e produtos que compõem o negócio, desde planos operacionais, inputs para estudos de mercados dos times globais, até as negociações em situações de shortage;

  • Interação com compras corporativas: identificação de novos fornecedores, discussão de metas compartilhadas e gerenciamento de risco das principais matérias-primas externas;

  • Monitoramento e negociação das principais matérias-primas e produtos intercompany com os centros produtivos globais;

  • Análise e definição da classificação fiscal dos produtos e matérias primas, buscando a identificação de importação incorreta de concorrentes, avaliação e respostas de demandas de Relações Governamentais e Jurídico relacionadas a consultas governamentais (CADE, Receita Federal, ICMS);

Job Field: Marketing & Sales
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 23481

Analista de Gestão de Produtos Sênior

Catalisadores Automotivos

*****Requisitos*

  • Graduação completa, preferencialmente em Engenharias, Administração de Empresas ou Economia;

  • Experiência em Marketing de gestão de produtos;

  • Interação de forma regular com as áreas de Vendas, Supply Chain, P&D e áreas técnicas, além de times globais;

  • Desejável conhecimento da cadeia automotiva, preferencialmente atendendo montadoras;

  • Inglês fluente;

  • Espanhol avançado desejável;

Atividades

  • Gerenciamento e otimização do portfolio de produtos, através de uma visão estratégica de mercado e análises de precificação e custos;

  • Planejamento e acompanhamento das principais matérias-primas e produtos que compõem o negócio, desde planos operacionais, inputs para estudos de mercados dos times globais, até as negociações em situações de shortage;

  • Interação com compras corporativas: identificação de novos fornecedores, discussão de metas compartilhadas e gerenciamento de risco das principais matérias-primas externas;

  • Monitoramento e negociação das principais matérias-primas e produtos intercompany com os centros produtivos globais;

  • Análise e definição da classificação fiscal dos produtos e matérias primas, buscando a identificação de importação incorreta de concorrentes, avaliação e respostas de demandas de Relações Governamentais e Jurídico relacionadas a consultas governamentais (CADE, Receita Federal, ICMS);

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.14
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Empresa boa, relacionamento interpessoal ótimo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Jacareí, SP


    Prós: Programa de desenvolvimento do estagiário, ótimos benefícios e profissionais capacitados.

    Contras: Procedimentos demasiadamente burocráticos em certos processos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Recomendaria pra amigos

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salario acima da media. Ambiente cordial (com exceções, dependendo do líder, o que é normal em qualquer empresa). Bons benefícios. Boas oportunidades de mudra de área internamente.

    Contras: Formal e vertical/hierárquica. Extremamente política, por vezes, deixando de valorizar desempenho mais do que relacionamento. LEntidão para implementar coisas novas. Muito Powerpoint e pouca implementação.

    Conselhos para presidência: Mais agilidade. Mais reconhecimento baseado em performance

    Recomenda a empresa: Sim