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Vaga de Analista De Gestão De Pessoas
Karsten em Blumenau - SC

Descrição da Vaga

Analista De Gestão De Pessoas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Blumenau, SC
  4. Apoiar o desenvolvimento e implantação dos programas de treinamento para os colaboradores do Varejo, Conduzir programas de treinamento de novos colaboradores do Varejo, Coordenar e desenvolver soluções de treinamento Realizar o levantamento das necessidades das lojas do Varejo, Aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, Gerenciar Programa de Avaliação de Desempenho, Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, Realizar todo o processo seletivo das s abertas ? VAREJO (divulgação, triagem e análise de currículos, entrevista técnica e comportamental).
  5. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, RH ou afins Necessário: Já ter atuado com R&S; de VAREJO

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Estacionamento, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Gestão De Pessoas
  • Empresa KARSTEN

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Blumenau, SC

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Avaliações da Karsten


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.50

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  • Há 8 dias

    Razoável, mas já foi muito melhor.

    VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Blumenau, SC


    Prós: Ambiente de trabalho multicultural e respeitoso quanto às diferenças, benefícios alinhados com o mercado, produtos de boa qualidade com design diferenciado, restaurante na empresa e salários administrativos próximos da média.

    Contras: Falta de procedimentos. A empresa não têm instruções de trabalho e decisões tomadas hoje são refutadas amanhã. A alta direção atua pela filosofia do medo e é desconectada dos reais problemas da fábrica. A presidência só dá ouvido aos gerentes e estes dançam conforme a música. O ambiente não é mais favorável à inovação e a transparência.

    Conselhos para presidência: Evitar gritos em reuniões, evitar ouvir somente os gerentes, dando atenção às esferas inferiores da produção. Evitar caça às bruxas e, principalmente, ouvir mais do que fala e confiar na equipe, dando liberdade para a criação e para a delegação de tarefas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    neutra

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    Blumenau, SC


    Prós: benefícios, qualidade do produto, experiência e benefícios....

    Contras: engessados, mudanças constantes sem comunicação, processos travados

    Recomenda a empresa: Não