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Vaga de Analista de Gestão de Frota
Robert Half em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão de Frota

Principais atividades:
Administrar a frota de 150 veículos alugados e 35 veículos próprios;
Gerenciar e programar as manutenções preventivas e corretivas;
Administrar a documentação (IPVA, licenciamento, DPVAT) e seguro da frota própria;
Realizar orçamentos de manutenções;
Negociar os veículos em caso de venda;
Administrar o contrato com a gestora da frota locada, gerenciando eventuais descumprimentos;
Elaborar relatórios gerenciais sobre a utilização dos veículos (manutenções, gastos, problemas, condutores, etc);
Dar atendimento aos condutores (colaboradores) em eventuais problemas e agendamento de novas locações.
Pré requisitos:
Domínio do pacote Office (Excel avançado é importante);
Comprovado domínio e experiência na gestão de frota própria e locada (terceirizada);
Conhecimento mínimo de mecânica (para poder entender as manutenções e realizar orçamento de peças);
Conhecimento no sistema Protheus (desejável).
Perfil:
Buscamos um perfil proativo, analítico, colaborativo, de ótima comunicação e relacionamento e que pense fora da caixa. Capacidade em tomar iniciativa diante das situações assumindo responsabilidades na tomada de decisões com o objetivo de concretizar ideias, desenvolver e antecipar soluções. Habilidade de negociação e gestão de conflitos.

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Avaliações da Robert Half


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Aterrorizante

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, Benefícios como plano de saúde e odontológico, infraestrutura (ferramentas de trabalho, Recursos humanos, TI, cursos semanais para area de vendas.

    Contras: Gestão agressiva com pouca empatia, baixo salário, demanda alta causando um alto nível de stress e instabilidade emocional, falta de humanização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Grande autonomia, poucos beneficios

    Especialista de DP

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O cliente tem total controle pela mão de obra, sem interferência da Terceirizadora. Isso dá mais valor ao trabalho realizado e maior sentimento de pertencimento

    Contras: Os beneficios são pouquissimos, e assistencia medica e dental não são extensivo aos filhos. O salario é aumentado para compensar mas não resolve o problema.

    Recomenda a empresa: Sim