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Vaga de Analista de Gestão de Frota
Robert Half em Indaiatuba - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão de Frota

Principais atividades:
Administrar a frota de 150 veículos alugados e 35 veículos próprios;
Gerenciar e programar as manutenções preventivas e corretivas;
Administrar a documentação (IPVA, licenciamento, DPVAT) e seguro da frota própria;
Realizar orçamentos de manutenções;
Negociar os veículos em caso de venda;
Administrar o contrato com a gestora da frota locada, gerenciando eventuais descumprimentos;
Elaborar relatórios gerenciais sobre a utilização dos veículos (manutenções, gastos, problemas, condutores, etc);
Dar atendimento aos condutores (colaboradores) em eventuais problemas e agendamento de novas locações.
Pré requisitos:
Domínio do pacote Office (Excel avançado é importante);
Comprovado domínio e experiência na gestão de frota própria e locada (terceirizada);
Conhecimento mínimo de mecânica (para poder entender as manutenções e realizar orçamento de peças);
Conhecimento no sistema Protheus (desejável).
Perfil:
Buscamos um perfil proativo, analítico, colaborativo, de ótima comunicação e relacionamento e que pense fora da caixa. Capacidade em tomar iniciativa diante das situações assumindo responsabilidades na tomada de decisões com o objetivo de concretizar ideias, desenvolver e antecipar soluções. Habilidade de negociação e gestão de conflitos.

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Avaliações da Robert Half


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.92
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Avaliação - Robert Half

    Funcionário


    Prós: Assiduidade, Possui benefícios (Plano de Saúde, Plano Odontológico, VT, VR e Cesta Básica), Boa Localização, Salario compatível, RH com pronto atendimento, Pagamento do salário e dos benefícios são feitos em dia.

    Contras: Sinto falta de alguns treinamentos, principalmente àqueles que envolvem motivação. Seria muito importante que tivesse uma bolsa auxilio, para os funcionários que desejam aprimorar seus conhecimentos em prol da empresa. Plano de carreira também é um ponto importantíssimo, que faz falta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    boa empresa, mas precisa melhorar em muitos aspectos

    Recepcionista Bilíngue

    São Paulo, SP


    Prós: benefícios, co-workers facilidade no trabalho e flexibilidade em relação aos horários e a confiança que é posta em você desde a primeira entrevista até o primeiro dia de trabalho.

    Contras: O nível que se exigido do empregado, para um salario não tão agradável, porque as metas são altas e a cobrança também, mas o salario em relação ao que você trabalha é bem ruim o que desvaloriza bastante um recepcionista bilíngue.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor as pessoas que estão teoricamente em cargos menores e dar mais atenção todas posições sejam elas funcionárias da limpeza a managers.

    Recomenda a empresa: Sim