• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Analista de Gestão de Frota Pl
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão de Frota Pl - Campinas/SP

Cidade: Campinas
* SP
PRÉ-REQUISITOS:
* Necessário Nível Superior Completo em Engenharia, Administração, Logística ou Tecnólogo;
* Experiência em gestão de frota de veículos e equipamentos hidráulicos;
* Conhecimento em equipamentos como Cestas Aéreas e Guindastes será um diferencial;
* Excel intermediário;
* Inglês intermediário;
* Residir em Campinas ou região.
ATIVIDADES:
* Realizar gestão da frota;
* Realizar gestão da manutenção dos Veículos e Equipamentos;
* Realizar gestão de orçamento;
* Realizar indicadores de desempenho;
* Análise técnica das ordens de serviços;
* Análise orçamentária de manutenção;
* Negociações com oficinas mecânicas;
* Aprovações de ordens de serviços;
* Acompanhamento técnico da manutenção.
OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

Leia mais

Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.66
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    CPFL Energia

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, diversidade, programas de inclusão social, ações na sociedade, restaurante, academia, chance de crescimento

    Contras: Política de avaliação de desempenho, gestores despreparados, promoções políticas, panelas, favorecimentos, rh parcial e com abordagens superficiais de temas importantes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa em declínio

    Analista Comercial Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios, segurança, previdência privada, vale transporte, seguro, não existem muitos mais o que dizer, a empresa não valoriza o funcionário.

    Contras: A empresa não valoriza os funcionários, o código de ética funciona contra os colaboradores, os gerentes e diretores trabalham pensando exclusivamente em produtividade, salários baixos...

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários, não só da boca para fora.

    Recomenda a empresa: Não