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Vaga de Analista de Gestão de Desempenho
QuantiQ em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Gestão de Desempenho - Temporário

Principais responsabilidades:
* Preparação de bases de dados;
* Análise, acompanhamento e consolidação do resultado da empresa;
* Geração de relatórios;
* Elaboração de apresentações aos líderes dos negócios;
* Interação mensal com as Unidades de Negócios e as áreas administrativas, consolidando, analisando e questionando as projeções de vendas, compras, estoques e custos fixos;
* Apoio na revisão de SG
Requisitos:
* Experiência com planejamento e orçamento (vivência em distribuição ou indústria é um diferencial);
* Graduação em Contabilidade, Economia ou Administração;
* Conhecimento em Demonstração de Resultados; Balanço Patrimonial; Capital de Giro e SG&A (despesas desembolsáveis
* real x orçado);
* Espanhol intermediário/avançado;
* Excel avançado (fórmulas, planilhas dinâmicas, base de dados, etc);
Benefícios:
*Salário compatível com mercado;
*Vale-transporte;
*Vale-Refeição;
*Seguro de Vida.
Local de Trabalho: São Paulo/SP.

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Avaliações da QuantiQ


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.17
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    QuantiQ

    Jovem Aprendiz

    Canoas, RS


    Prós: Flexibilidade nos horários e boas oportunidades de curso e desenvolvimento oferecidos pela a empresa. Ser a maior distribuidora da América latina.

    Contras: Sem muita chance de crescimento dentro da empresa. Os salários são muito baixos em compensação com o trabalho exercido, desvio de função frequente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    maravilhosa

    Operador de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: salário, ambiente de trabalho, horário, localização, funcionários, refeitório e a preocupação com quem trabalha

    Contras: não há muito o que reclamar, a não ser a questão dos estudos, a empresa não ajuda em formação educacional do funcionário, porém, da oportunidades a quem faz faculdade

    Conselhos para presidência: investir em formação educacional para os funcionários, creio que funcionários formados do bem mais capacitados a impressionar e dar resultados positivos

    Recomenda a empresa: Sim