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Vaga de Analista de Gente e Gestão
Wiz Soluções em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Analista de Gente e Gestão

Para essa oportunidade, precisamos de uma pessoa capaz de pensar em melhorias com base no entendimento de cenários atuais. Além disso, é importante ter foco em resultados e estar antenado nas novidades e tendências da área de Gestão de Pessoas.

Para participar, você precisa:

Saber contruir paineis em Excel;
Já ter trabalhado com acompanhamento de indicadores. Pode ser em empresa júnior ou estágio.
Ter experiência com processos. Também pode ter sido em empresa júnior ou estágio;
Ter noções de gestão de pessoas e melhoria contínua.

Aqui você irá:

Identificar tendências para propor melhorias dentro da área;
Analisar processos e indicadores para identificar oportunidades para tornar o Centro de Serviços Compartilhados mais produtivo e eficiente;
Promover melhoria contínua no Centro de Serviços Compartilhados

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Avaliações da Wiz Soluções


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    4.07
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    4.10
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 5 dias

    a

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

    Contras: aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar.

    IT Manager

    Brasília, DF


    Prós: É uma empresa com muitas oportunidades de crescimento. Esta em constante mudança. Gosto muito da minha equipe, tanto pela colaboração que existe quanto pelo desenvolvimento diário.

    Contras: Muitas vezes as pessoas não são reconhecidas por mérito, mas sim por favoritismos. Isso prejudica, desmotiva e é injusto com os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Transitar mais entre as áreas ainda existe um paradigma de que Diretoria e Presidência são inacessíveis e blindados.

    Recomenda a empresa: Sim