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Vaga de Analista de FP&A Pleno
General Mills Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de FP&A Pleno - Reporting

Principais desafios:
* Liderar e apoiar os processos de Planejamento Financeiro Central, como o plano operacional anual, as estimativas mensais e o plano de longo prazo;
* Preparar relatórios para os resultados mensais, trimestrais e anuais;
* Coordenar processos de orçamento anual;
* Preparar e consolidar modelos e revisões de negócio para Minneapolis;
* Analisar variações de números reais x orçado;
* Realizar análises financeiras e apresentar informações que forneçam insights;
* Ser um parceiro de negócio para as regiões;
* Facilitar a troca de melhores práticas entre as regiões para aumentar a eficiência; Formação: Ensino superior completo; Idiomas:Inglês Avançado/ Fluente
* utilizará no dia a dia. Conhecimentos: Excel avançado.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa, mas pode ser mais ágil e justa

    Assistente de Logística


    Prós: Acesso a Gerentes e Diretores, abertura para desenvolver ideias, plano de saúde incluí cônjuge e filhos, clima excelente e oportunidade de crescimento e plano bem estruturado de melhoria contínua.

    Contras: Hierarquia confusa, burocracia, falta de um plano de cargos e salários, projetos importantes ficam na mão de pessoas sem conhecimento de causa gerando muitos equívocos. Muito apego a slides e reuniões.

    Conselhos para presidência: Reduzir a burocracia, reduzir o excesso de reuniões, foco em resultados, aproximar do nível operacional para entender as oportunidades de melhoria, estruturar salários e carreiras e reter talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    bacana

    Gerente

    Cambará, PR


    Prós: cultura e colaboração, empregados engajados, pagamentos em dia, aproximação entre lideres e liderados, cultura de segurança nos colaboradores.

    Contras: várias reestruturações impendem focar em entregar em resultados, falta de confiança no futuro, últimos anos não consegue entregar resultado e por isso executa várias reestruturações o que acaba não gerando resultado novamente ....

    Recomenda a empresa: Sim