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Vaga de Analista de Formulação PL
J. Macêdo em Fortaleza - CE

111 avaliações

Descrição da Vaga

Analista de Formulação PL

Realizar levantamento de dados e preparação de análises técnico-econômico-operacional dos moinhos próprios e terceiros, simulando dados qualitativos dos trigos em um otimizador (software) criando diversos cenários com mesclas de trigo diferentes, visando blend para cada segmento de farinha que atenda às especificações de qualidade e legislação com o menor custo possível para a Companhia.

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Avaliações da J. Macêdo

Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, mas precisa praticar pesquisas internas e apurá-las. profissionais esquecendo dos seus valores estabelecidos

    Coordenador de Vendas Externas

    Salvador, BA


    Prós: Benefícios; muito forte e com descontos praticamente irrisórios. valorização profissional; a empresa preza pelo trato humanizado como filosofia de trabalho e bem-estar.

    Contras: Não tem planos de cargos e salários definidos. muitos chefes, poucos executores. gestores não desenvolve a cultura da empresa. usam-se de regalias de tempo de serviço, para instituir forma de trabalho

    Conselhos para presidência: Analisar seus gestores mais de perto. remuneração desigual para funções semelhantes, de acordo com o designado pelo gestor. criar planos de carreiras e expôr para seus funcionários. ouvidoria inoperante compliance não existe.

    Recomenda a empresa: Sim

    Útil? 

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muita rotatividade, seja do corpo diretivo

    Coordenador de Produtos & DesenvolvimentoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente para trabalhar em equipe, abertura da líderanca para novos projetos e ideias sempre são bem vindas. Ambiente colaborativo entre áreas.

    Contras: Desenvolvimento de carreira lento, alta rotatividade. Processo de próximos passos na carreira depende sempre da alta direção, que devido as mudanças constantes, acabava por atrasar esse processo.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento dos funcionários que apostam na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

    Útil? 
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