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Vaga de Analista de Folha de Pagamento
TMF Group em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Folha de Pagamento

ATIVIDADES:
* Foco em processamento de folha de pagamento e outras rotinas de DP que forem necessárias;
* Emissão de Relatórios Gerenciais.
* Acompanhamento de processos de homologação.
PRÉ-REQUISITOS:
* Conhecimento intermediário do pacote office, principalmente Excel
* Ensino Superior cursando ou Completo (desejável Técnico em Gestão de RH).
* Experiências anteriores em folha de pagamento e demais rotinas de DP.
* Ter organização pessoal e saber administrar o tempo, estabelecendo prioridades em conjunto com sua equipe.
* Boa comunicação (Escrita e Oral).
* Flexibilidade no relacionamento interpessoal.
* Gostar de trabalhar em equipe.
* Inglês desejável.

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Avaliações da TMF Group


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.39
  • Cultura da empresa
    2.52
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Corra

    Auxiliar

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: VR , o aprendizado que a empresa fornece devido ao fato de trabalhar como outsourcing, o vr tem um valor bem interessante comparado ao mercado

    Contras: Todo o resto, empresa não possui plano de carreira, trabalho excessivo, péssimos gestores, salários muito abaixo do mercado, política interna extremamente desorganizada

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Aceitei por causa do salário e me arrependi amargamente.

    Supervisor de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: Salário acima da média de empresas em geral mas ainda baixo se comparado a outras do mesmo setor. Benefícios dentro da média, porém contam com Gympass, um fator que se destaca das outras.

    Contras: Falta metodologia, liderança despreparada, infraestrutura péssima (pior time de TI que já vi em uma empresa grande), processos praticamente inexistentes. Equipe altamente desmotivada visto que não existe plano de carreira e o nível de estresse é enorme. Pessoas saem e não são repostas.

    Conselhos para presidência: Trocar a diretoria inteira.

    Recomenda a empresa: Não